پیشنهاد ویژه جهت مطالعه 👇👇

🌷 📖 #مطالعه_کنید 🔅در قیامت چطور جواب این‌ها را بدهم؟ 💬 در مسجد کرامت مشهد واقعاً از در و دیوار جمعیت همین‌طور می‌چسبیدند که بیایند نماز و آن حرفهای ما را گوش کنند... 💬 من چشمم که می‌افتاد به این جمعیت گاهی اوقات تنم می‌لرزید... 💬 مگر بنده حاضرم بدون احراز تکلیف شرعی کاری بکنم واللّه حاضر نیستم و نخواهم کرد. 💬 آن چیزی را که احراز کردم آن را عمل می‌کنم ولو تمام عالم با او مخالف باشند. #تشکیلات_توحیدی ┏━━━〰️〰️━━━┓ @tashkilat_ir ┗━━━〰️〰️━━━┛ پایگاه فرهنگی بعثت : besat313.ir مرکز تخصصی مکتب انقلاب اسلامی ➖➖➖➖➖➖

🌷 💬شهید صیاد شیرازی: «عمدۀ قدرت، فرماندهی در درون‌هاست. اگر مدیریت بخواهد حاکم شود، مدیریت بر قلب‌هاست که می‌تواند حاکم شود؛ نه اینکه کسی بخواهد با سروصدا و با ابهت و کلفت کردن صدا و این چیزهایی که در ارتش مرسوم بود، فرماندهی کند.» ما می‌دیدیم هرچه بیشتر تقوا رعایت می‌شد، فرماندهی راحت‌تر اعمال می‌شد و کارها سریع پیش می‌رفت. #تشکیلات_توحیدی #اسوه‌های_مدیریت #فرماندهی ┏━━━〰️〰️━━━┓ @tashkilat_ir ┗━━━〰️〰️━━━┛ پایگاه فرهنگی بعثت : besat313.ir مرکز تخصصی مکتب انقلاب اسلامی ➖➖➖➖➖➖

🌷 🔸رابطه‌ی تخصص و تعهد در گزینش(۱) هريك از اشخاص و شخصيت‏ها و مسئولانى كه در رأس يك مجموعه‏ى كارى قرار دارند، تعيين‏كننده‏اند؛ هم ايمان آن‏ها، هم عزم و اراده‏ى آن‏ها، و هم كاردانى و كفايت آن‏ها تعيين‏كننده است. فرض بفرماييد اگر راجع به فلان مسئله‌ی فرهنگى ايراد داريد، يا اگر به فلان مسئله‌ی فنى كشور ايراد داريد، همه‏ى اين‏ها برمى‏گردد به مديريت‏هاى گوناگون؛ نه‌فقط مديريت در رأس و بالا؛ نه، گاهى مديريت بالا خوب است، منتها مديريت‏هاى متوسط و ميانى _كه اشراف و نظارت مسئولان عالى‏رتبه بر كار آن‏ها لازم است_ گاهى نمى‏گذارند كار به نتيجه‏ى مطلوب برسد. بنابراين، اين گزينش‏ها تعيين‏كننده است. بیانات در تاریخ: ۱۳۸۳/۱۲/۲۷ منبع: کتاب تشکیلات توحیدی ص ۴۶۹ #تشکیلات_توحیدی #گزینش ┏━━━〰️〰️━━━┓ @tashkilat_ir ┗━━━〰️〰️━━━┛ پایگاه فرهنگی بعثت : besat313.ir مرکز تخصصی مکتب انقلاب اسلامی ➖➖➖➖➖➖

🌷 🔹رابطه‌ی تخصّص و تعهد در گزینش(۲) سعى بشود درباره‏ى اين گزينش، زياد دقت بشود. در سطوح بالا، آن نيروى مؤمن و بااخلاص را جستجو بكنيد؛ البته اين به معناى آن دعواى معروف «تخصص يا تعهد» نيست؛ نه، بحث بر سر كارآمدها و کاردان‌هاست. ما نمى‏گوييم به يك مسجد برويد و ببينيد چه كسى بهتر عبادت مى‏كند، او را بياوريد؛ نه، در بين آن‌کسانی كه توانايى كار را دارند، دنبال عنصر تقوا و تعهد و اخلاص بگرديد و او را در رأس كار بگذاريد، تا آن بِطانه* و مجموعه‏ى نزديك به شما، همواره بتواند اعتماد شما را جلب كند و شما بتوانيد كار را انجام بدهيد. *بطانه: نزدیکانی که همراز و محرم اسرار هستند. بیانات در تاریخ: ۱۳۷۰/۰۶/۰۳ منبع: کتاب تشکیلات توحیدی ص ۴۷۰ #تشکیلات_توحیدی #گزینش ┏━━━〰️〰️━━━┓ @tashkilat_ir ┗━━━〰️〰️━━━┛ پایگاه فرهنگی بعثت : besat313.ir مرکز تخصصی مکتب انقلاب اسلامی

🌷 🔺رابطه‌ی تخصّص و تعهد در گزینش(۳) معلوم است كه ما از تخصص‌ها استفاده مى‏كنيم؛ اما هيچ‏گاه در هيچ موردى، در دَوَران امر بين متعهد و غيرمتعهد، غيرمتعهد را ترجيح نمى‏دهيم، البته درصورتی‌که آن كار از او بربيايد و الّا اگر غیرمتخصص بود، اصلاً سراغ او نمى‏رويم. وقتى‏كه بچه‏اى مريض است، ما دنبال دكتر مى‏گرديم. اگر گفتند دكتر سرِ اين كوچه ارمنى است، نمى‏گوييم چون ارمنى است، پس پيش او نمى‏رويم و بچه‏ى ما جلويمان دست‌وپا بزند و بميرد. نه، عقل و شرع، به اين حكم نمى‏كند؛ اما طبيعى است كه وقتى آدم مى‏خواهد در خانه‏ى خودش پزشكى را بياورد، آن‏كس را كه مؤمن و انقلابى و خودى است و به او اعتماد دارد، انتخاب مى‏كند. در خانواده‏ى بزرگ كشور هم همين‏طور است. به‌خصوص در كارهاى حساس همين‏طور است. در آنجاهايى كه به آينده‏ى كشور، به افكار جوانان و به ذهنیت‌ها ارتباط دارد، نيز همين‏گونه است. اين نكته را هم كه براى من واقعاً يك نگرانى است بارها به برادران دانشگاهى كه مى‏آيند و مى‏روند، گفته‏ام كه حتّى در بعضى از مشاغل و مسئولیت‌ها، جاهايى هست كه خالى‌بودن آن مسئوليت، بهتر از اين است كه بعضى از افراد بيايند. البته همه‌جا اين‏طور نيست؛ بعضى از جاها اين‏طور است كه ما نمى‏گوييم اگر متعهد و غيرمتعهد مساوى بودند، ما متعهد را مى‏آوريم؛ نه، حتّى اگر نامساوى هم باشند، غيرمتعهد را نمى‏آوريم. بیانات در تاریخ: ۱۳۶۹/۰۶/۱۸ منبع: کتاب تشکیلات توحیدی ص ۴۷۰ #تشکیلات_توحیدی #گزینش ┏━━━〰️〰️━━━┓ @tashkilat_ir ┗━━━〰️〰️━━━┛ پایگاه فرهنگی بعثت : besat313.ir مرکز تخصصی مکتب انقلاب اسلامی ➖➖➖➖➖➖

خیلی از بزرگواران، در مجموعه‌هایی که فعالیت می‌کنند، مدام با این مسئله درگیر هستند که آیا ما می‌توانیم از افرادی که متخصص هستند ولی متعهد نیستند استفاده کنیم یا نه؟🤔 این سه تا پیامی که با عنوان "رابطه‌ی تخصص و تعهد در گزینش" بارگذاری شد، اصول گزینش را مشخص کرده است و بسیار مهم‌اند. حتما با دقت مطالعه کنیم👇👇 https://eitaa.com/tashkilat_ir/763 https://eitaa.com/tashkilat_ir/764 https://eitaa.com/tashkilat_ir/765 #تشکیلات_توحیدی #گزینش ┏━━━〰️〰️━━━┓ @tashkilat_ir ┗━━━〰️〰️━━━┛ پایگاه فرهنگی بعثت : besat313.ir مرکز تخصصی مکتب انقلاب اسلامی ➖➖➖➖➖➖

🌷 شهید چمران: آنکس که تخصص ندارد و کاری را می‌پذیرد، بی تقواست. #تشکیلات_توحیدی ┏━━━〰️〰️━━━┓ @tashkilat_ir ┗━━━〰️〰️━━━┛ پایگاه فرهنگی بعثت : besat313.ir مرکز تخصصی مکتب انقلاب اسلامی ➖➖➖➖➖➖

📢کتاب «تشکیلات توحیدی» @tashkilat_ir 📚 جامع‌ترین و منسجم‌ترین محتوا در زمینه‌ی سازوکار امتداد توحید در فعالیت‌های تشکیلاتی ازمنظر رهبر معظم انقلاب (مُدّظلّه‌العالی) همراه با بررسی کامل فنون تشکیلاتی🌱 🔸🔹🔸 🔓 قابل استفاده برای فعّالین تشکّل‌ها، مدیران ارشد و میانی، دانشجویان و طلاب انقلابی و دغدغه‌مند، فرماندهان و بسیجیان پایگاه‌های بسیج و کانون‌های فرهنگی_تربیتی، هیئات ، موسسات و... 🔰مشخصات ظاهری کتاب:🔰 📔 قطع: وزیری 📄 تعداد صفحات: ۶۴۰ صفحه 📙جلد سخت و دورنگ 📃دارای مجوز تأیید از دفتر مقام‌معظم‌رهبری (مُدّظلّه‌العالی) 📓حاصل تحقیق و مطالعه‌ی بیش از ۲۰هزار صفحه از منویات معظم له 📍همراه با برگزاری دوره‌های آموزشی ✔️کتاب را با ۱۵٪ تخفیف از تارنمای besat313.ir خریداری نمائید. آخرین مهلت تخفیف: تا ۱۲ دی ماه ۱۴۰۲ جهت اطلاع از بخش‌ها و محتوای کتاب: https://eitaa.com/tashkilat_ir/613 #تشکیلات‌_‌توحیدی ┏━━━〰️〰️━━━┓ @tashkilat_ir ┗━━━〰️〰️━━━┛ پایگاه فرهنگی بعثت مرکز تخصصی مکتب انقلاب اسلامی ➖➖➖➖➖➖

. 🍃 «وَ أَلْجِئْ نَفْسَكَ فِي الْأُمُورِ كُلِّهَا إِلَى إِلَهِكَ فَإِنَّكَ تُلْجِئُهَا إِلَى كَهْفٍ حَرِيزٍ وَ مَانِعٍ عَزِيزٍ» «فرزندم! در تمام کارهايت خود را به خدا بسپار که اگر چنين کنى خود را به پناهگاهى مطمئن و نيرومند سپرده‌اى...» ✍️نامه ۳۱ نهج‌البلاغه #تشکیلات_توحیدی ┏━━━〰️〰️━━━┓ @tashkilat_ir ┗━━━〰️〰️━━━┛ پایگاه فرهنگی بعثت : besat313.ir مرکز تخصصی مکتب انقلاب اسلامی ➖➖➖➖➖➖

🌷 🔸پیشگوئی مرحوم شیخ فضل الله نوری درباره پسرش از مرحوم حاج شیخ فضل الله نوری پرسیدند: که چرا یکی از این پسران شما بدین غایت شرور (يُخْرِجُ الْمَيِّتَ مِنَ الْحَي‏َ ِ وَ الظُّلْمَةَ مِنَ النُّور) شده؟َ  فرمود: آن چیزهائی که من از این دیده ‌ام و می‏‌بینم شما ندیده‌اید بعداً خواهید دید. این همانا قاتل من خواهد بود و کسی است که در پای دار من کف‌زنان اظهار مسرت کرده و تبریک گویان باشد. گفتند: از چه رو این آثار از او ناشی می‏گردد؟ فرمود: از آنکه شیری که خورده نجس و خبیث بوده؛ و شیردهی که او را تربیت نموده نجس و پلید بوده است. گفتند: داستان او را بیان فرمائید. فرمود: آن زمانی که در سامراء در محضر استاد بزرگ میرزای شیرازی مشرّف بودم خداوند این پسر را به من داد. مادرش بی‌شیر بود ناچار گرفتن دایه و مرضعه برای او شدیم. بدون تحقیق زنی را برای دایگی او اجیر کرده و به تربیت او گماشتیم تا حدود دو سال شیر داد. بعد معلوم گردید که آن زن ناصبی و از خوارج بوده و دو سال شیر ناپاک به او داده است. (قضی الامر الذاتی لا یعلّل) نجس و حرام مجهول هم تاثیر خود را ابراز می‌‏کند. مولف گوید: آخر همچنان شد که فرموده بود. (التقوی و ما ادریک ما التقوی، محمدرازی، ص11) #تشکیلات_توحیدی #حکایات ┏━━━〰️〰️━━━┓ @tashkilat_ir ┗━━━〰️〰️━━━┛ پایگاه فرهنگی بعثت : besat313.ir مرکز تخصصی مکتب انقلاب اسلامی ➖➖➖➖➖➖

🌷🌷 شب میلاد بانوی دوعالم، حضرت فاطمه‌ی زهرا سلام الله علیها، حرم بی‌بی جانمان حضرت فاطمه‌ی معصومه سلام الله علیها مبارک باشه ان‌شالله🌸🌸 به شرط توفیق، دعاگوی همه عزیزانی هستیم که تشرف ندارند. @tashkilat_ir