✅ #در_استارت‌آپ_چه_گذشت...؟! 💠 اهم سخنان #دکتربروجردی‌علوی سرپرست معاونت پژوهشی و فناوری دانشگاه علمی_کاربردی در اولین رویداد استارت‌آپ محصولات کنجدی کشوری ⬅️ دکتر بروجردی در ابتدا از تمام کسانی که در زمینه استارت‌آپ چه در روی صحنه و چه در پشت صحنه زحمت کشیده بودند، تشکر کردند و فرمودند اگر به اندازه‌ی دانه‌ی خردلی کار خیر کنیم خدا آن را می‌بیند. ⬅️ قابل توجه اینکه استارت‌آپ در زمینه‌ی محصولات کنجدی برای اولین بار و همچنین دومین رویداد استارت‌آپی بزرگ و تاثیر گذار بود، که در کشور برگزار شد. ⬅️ ایشان فرمودند: رویدادی که امروز ما شاهد آن هستیم براساس پتانسیل‌های شهر شما(اردکان) طراحی شده است و اثراتش در آینده‌ای نه چندان دور، بُروز و ظهور خواهد یافت و شما آن را مشاهده خواهید کرد. ⬅️ ایشان به تحقیقاتی که در غرب حدود هفتاد الی صد سال پیش انجام شده و اینکه مردم چه برخوردی با "نوآوری‌ها" داشته و دارند و آیا آن را پذیرا هستند یا خیر، اشاره کردند. ⬅️ مشکل و مسئله‌ای که محققان غربی را سالهه به خود مشغول کرده بود این بود که چه کار کنیم تا #مردم، "نوآوری‌ها" را بپذیرند و آن‌ها را پس نزنند، تحقیقاتی که چهل یا پنجاه سال طول کشید و نتایجش در دهه‌ی 60 میلادی تحت عنوان "نظریه‌ی نشر نوآوری‌ها" که در ایران به "رسانش نوآوری" تعبیر شد، منتشر گردید. ⬅️ این #نظریه چه می‌گفت و ضرورت ابداع آن چه بود؟ که خانم دکتر بروجردی فرمودند: برای اینکه مسئله باز شود شما را می‌برم به هفتاد یا هشتادسال پیش، که هر #نوآوری که وارد عرصه می‌شد و به مردم پیشنهاد می‌‌گردید، مردم همه در برابر آن جبهه می‌گرفتند و نوآوری‌ها را نمی‌پذیرفتند. و در تحقیقی که به سال 1903 انجام شد، نشان داد که از هر ۱۰۰ نوآوری ۹۰ مورد آن پس زده می‌شود و فقط ۱۰ مورد آن مورد پذیرش واقع می‌شود. ⬅️ برای مثال در پرو، وزارت بهداشت از مردم خواست تا قبل از مصرف آب، آن را بجوشانند که برای این امر، کمپینِ دو ساله‌ای، در روستایی که ۲۰۰ خانوار داشت به راه افتاد و ماموران بهداشت وظیفه داشتند به در خانه‌ها رفته و از مزایای جوشاندن آب بگویند؛ که در پایانِ دوسال، ۱۱ زن ترغیب شده بودند که آب را بجوشانند و بعضاً بعضی دیگر در جواب می‌گفتند: آبی که آدم صدکیلویی را غرق می‌کند چطور میکروب را می‌تواند نگه دارد و به هیچ عنوان زیر بار جوشاندن آب نرفتند. ⬅️ بعد از این همه تحقیقات در آن زمان‌، اصلی به وجود آمد که چگونه #نوآوری‌ها را نشر دهیم تا به این نتیجه رسیدند؛ که یکی از مهمترینِ عوامل در آهنگِ پذیرش نوآوری‌ها و مهمترین اصل در میزان پذیرش آنها، این است که نوآوری با #فرهنگ و ارزش‌های مردم و نظام اجتماعی هماهنگ و همراه باشد و گرنه پذیرفته نمی‌شود و از طرف مردم و نظام اجتماعی رد می‌شود. ⬅️ و در تعریفِ #نظام‌اجتماعی باید گفت: نظام اجتماعی به مجموعه‌ای از واحدهایی گفته می‌شود که علی‌ رغم کارکردهای متفاوت، برای یک #هدف‌مشترک کار می‌کنند و دغدغه‌‌ی آن‌ها، حل مسائل و مشکلاتی است که فرا روی ما وجود دارد. ⬅️ به این ترتیب #نظام‌اجتماعی به دو دسته‌ی کلان، سنتی و مدرن تقسیم می‌شود؛ ⬅️ و اما خصوصیت #نظام‌های‌اجتماعی‌سنتی، در این نظام عدمِ گرایش مثبت به تغییرات دیده می‌شود، مردمان این جوامع گرایش به تغییر ندارند و وضع موجود را می‌پسندند، تکنولوژی‌ها کمتر توسعه یافته‌اند و به تکنولوژی‌های نوین علاقمند نیستند و روش‌های جدید علمی و پژوهشی را نمی‌شناسند و فشار اجتماعی برای حفظ وضع موجود خیلی زیاد است و هیچ تغییری را بر نمی‌تابند و با دنیای خارج ارتباط محدود دارند و یک نوع انزوا در جوامع سنتی وجود دارد و اعضاء نمی‌توانند وضعیتی غیر از وضعی که دارند را ببینند و متصور شوند. ⬅️ در #نظام‌اجتماعی‌مدرن و نوین دقیقاً برعکس سنتی است، گرایش به تکنولوژی‌ها زیاد است، گرایش به سطح تغییر زیاد است، میل به علم و دانش و پژوهش و فن‌آوری خیلی زیاد وجود دارد، اعضای جامعه‌ی مدرن، دیدِ جهان‌شهری دارند؛ نگاه می‌کنند ببینند دنیا دارد چه کار می‌کند و با افراد خارج از سیستم خودشان نیز مشورت و مراوده دارند و توانایی همدلیِ بالا از خصوصیت شهروندان نظام اجتماعی مدرن و نوین است. ⬅️ ما باید نگاه کنیم که نظام اجتماعی ما در کدام‌یک از این نظام‌هاست و آیا در عصر انفجار اطلاعات و ارتباطات، در عصر تکنولوژی‌های نوین رسانه‌ای آیا می‌توانیم هنوز یک جامعه‌ی سنتی باقی بمانیم، اصلاً این امکان وجود دارد؟! ⬅️ آخرین تحقیقات نشان داده است که بین وقوع یک رویداد و انتشار آن در دنیا کمتر از 15 دقیقه زمان لازم است و امروز اکثر سیاستمداران و اندیشمندان در همه حوزه‌ها دست‌آوردهایشان را توییت می‌کنند و این توییت‌ها بلافاصله در همه‌ی دنیا پخش می‌شود و ما خیلی نمی‌توانیم به حفظ وضع موجود تلاش کنیم. 👇👇👇👇