eitaa logo
بصیرت و تشکیلات اسلامی
506 دنبال‌کننده
435 عکس
778 ویدیو
130 فایل
ارائه محتوای تشکیلاتی و مباحث مهدوی... 🏷🏷🏷🏷🏷 #امام_زمان (ارواحنافداه) #تشکیلات_اسلامی #تربیت_اسلامی سایت رسمی: 🌐 ziaossalehin.ir #️⃣ کانال و صفحه ویراستی: @ziaossalehin @sardabir313
مشاهده در ایتا
دانلود
🚨 از صفر تا صد یک - قسمت دوازدهم ⬅️ گام های اولیه فعال سازی یک تشکل 🔻 گام اول: تشکیل هسته مرکزی ↙️ پس از آن که جرقه ابتدایی راه اندازی و ایجاد یک تشکل فرهنگی دینی در ذهن فرد یا افرادی شکل گرفت، اکنون نوبت به یارگیری اولیه، برای تشکیل هسته مرکزی می رسد. 💥 راز موفقیت یک تشکل، در این است که هسته مرکزی آن را جمعی از فعالان فرهنگی تشکیل بدهند که توانایی خوبی دارند و کارآموز و لایق می باشند. ♨️ فعال فرهنگی از این منظر، کسی است که ، اولا: در حوزه فرهنگ به نوعی اثرگذار باشد و در یک بخش از جامعه ایفای نقش نماید، و ثانیاً: پیرامون مباحث فرهنگی و مسائل مبتلا به روز جامعه، حرف و نظر و طرح و برنامه برای گفتن داشته باشد. ❌ بر این اساس برای این کار، افراد سترونی و بی خاصیت، از همان ابتدا به درد عضویت در هسته مرکزی تشکل ما نمیخورند زیرا سترون درختی است که نه خاصیت دارد و نه به بار و ثمر می نشیند و نه میوه دارد. پس با این توضیح، اگر ما به امید یاری رساندن عده ای سیاه لشکر و سربازنمای صرف، تشکل راه می اندازیم که تنها خاصیت و امتیازشان حضور فیزیکی در جمع ماست و هیچ گونه کارآیی و اثر دیگری ندارد، به طور قطع و یقین ،با راه اندازی این تشکل، گره ای از کار جامعه باز نخواهد شد. به عبارت دیگر، تا ما ناتوان و ضعیف باشیم چطور میتوانیم جامعه هدف را توانمند کنیم؟! البته برای جلوگیری از این آسیب یعنی ورود افراد ناتوان و نالایق به هسته مرکزی تشکل، ابتدا باید توانمندی افراد برای حضور در کار فرهنگی را لیست کرد تا دقیقا مشخص شود این فرد؛چه استعداد،مهارت، توانمندی و خاصیتی دارد که می تواند به واسطه آن، گِرِهی از گِره های بخش فرهنگ باز کند و به نوعی در این رابطه،اثرگذار باشد. در ادامه برخی از انواع مهارت ها و توانمندی های لازم برای ورود به این عرصه را بر می شماریم.... ادامه دارد... 📚از صفر تا صد یک تشکل فرهنگی -حجت الاسلام و المسلمین ┄┄┅═✧❁✧═┅┄┄ 🏷 👇 🆔 @ziaossalehin_ir
5.57M حجم رسانه بالاست
مشاهده در ایتا
🚨 روزمان را با قرآن آغاز کنیم | تلاوت ترتیل صفحه ۵۴ ↩️ شامل آیات ۳۰ تا ۳۷ سوره مبارکه 🔻امام علی (علیه‌السلام) می‌فرمایند: «اِنَّ القُرآنَ ظاهِرُهُ اَنیقٌ وَ باطِنُهُ عَمیقٌ»؛ ظاهر قرآن شگفت‌انگیز و زیبا و باطنش ژرف و عمیق است. 📚 (اصول کافی، ۲/۵۹۹) 🎙 استاد پرهیزگار 🏷 👇 🆔 ☫ @sardabir313
🚨 روش جذب و مسئولیت‌دهیِ شهید مصطفی صدرزاده 🔻 «پایگاه نوجوانان که سروشکل گرفت، آقامصطفی به فکر جذب بیشتر نیرو افتاد. مثلاً می‌رفت دست در گردن کسی‌ که کنار جوی آب نشسته بود می‌انداخت و می‌گفت: «داداش بیا دو دقیقه رو با ما بد بگذرون.» بااینکه سن خودش کم بود، به مدرسه‌ها می‌رفت، لیست بچه‌ها را می‌گرفت‌، به آنها زنگ می‌زد و به مسجد دعوتشان می‌کرد. مصطفی آدمی بود که از «هیچ چیز»، کار به وجود می‌آورد. با اینکه هنوز کاری برای انجام دادن نداشتیم، ولی بـرای بچه‌ها کار درست می‌کرد و به ما مسئولیت می‌داد. مثلاً اگر قرار بود برای مراسمی چای بدهند، این کار را به چند نفر می‌سپرد. قانونی هم داشت و بلااستثنا به تک‌تک بچه‌ها می‌گفت: «وقتی به شما میگم فلانی بیاد جای تو بایسته، حق ندارید بگید نه یا اینکه ناراحت بشید.» 📘 منبع: کتاب سرباز روز نهم، صفحه ۵۵ و ۵۶ 🏷 👇 🆔 @ziaossalehin_ir
🚨 از صفر تا صد یک - قسمت سیزدهم 🔻 آنچه در بخش آموزش تشکل های فرهنگی دینی باید به آن پرداخته شود: 1. شناخت پیشینه کار تشکیلاتی در دوران انقلاب و تاریخ تشیع؛ 2. ارتقاء سطح دانش و سواد تشکیلاتی مخاطبان، از طریق معرفی اصول و مبانی کار تشکیلاتی و ضرورت های پرداختن به آن؛ 3. حساس سازی و دغدغه مندی جامعه نخبگان و نیروهای محوری و اثرگذار در بخش فرهنگ با هدف ترغیب به انجام فعالیت های گروهی و جمع شدن در تشکل های خودجوش، مستقل و مردمی از این دست؛ 4. ترسیم مدل برنامه ریزی مؤثر در تشکل های فرهنگی دینی و معرفی فرصت ها، تهدیدها، موانع و چالش های فرارو به تشکل های موجود ادامه دارد... 📚از صفر تا صد یک تشکل فرهنگی -حجت الاسلام و المسلمین ┄┄┅═✧❁✧═┅┄┄ 🏷 👇 🆔 @ziaossalehin_ir
استاد محمدرضا عابدینی014-Abedini-www.ziaossalehin.ir-Chelleye-Tashkilati-P027.mp3
زمان: حجم: 8.38M
🎙 : چله تشکیلاتی (٢۷) 🚨 قسمت بیست و هفتم: آسیب‌شناسی اربعین (٢) ▪️در واقعه عاشورا، دشمن به جهت احساس قدرتی که داشت، خود را بصورت کامل آشکار کرده بود و گمان می‌کرد کار یکسره می‌شود و نیازی به پنهان‌کاری ندارد! اما راهبرد دشمن همیشه این‌مقدار آشکار نیست... 📖 برگرفته از مباحث در کتاب 🏷 🏷 👇 🆔 @ziaossalehin_ir
5.38M حجم رسانه بالاست
مشاهده در ایتا
🚨 روزمان را با قرآن آغاز کنیم | تلاوت ترتیل صفحه ۵۵ ↩️ شامل آیات ۳۸ تا ۴۵ سوره مبارکه 🔻پیامبر (صلی‌الله علیه وآله وسلّم) می‌فرمایند: «اِنَّ هذَا القُرآنَ مَأدُبَةُ اللهِ فَتَعَلَّموا مَأدُبَتَهُ مَا استَطَعتُم»؛ این قرآن میهمانی ویژه خداوند است پس تا آنجا که توان دارید از این ضیافت بهره ببرید. 📚 (مجمع البیان ۱/۱۶) 🎙 استاد پرهیزگار 🏷 👇 🆔 ☫ @sardabir313
5.35M حجم رسانه بالاست
مشاهده در ایتا
🚨 روزمان را با قرآن آغاز کنیم | تلاوت ترتیل صفحه ۵۶ ↩️ شامل آیات ۴۶ تا ۵۲ سوره مبارکه 🔻امام علی (علیه‌السلام) می‌فرمایند: «فیهِ رَبیعُ القُلوبِ وَیَنابیعُ العِلمِ وَ ما لِلقَلبِ جِلاءٌ غَیرُهُ»؛ قرآن بهار دل‌ها و چشمه‌های دانش است و دل را جز به وسیله آن جلایی نیست. 📚 (نهج البلاغه، خطبه ۱۷۶) 🎙 استاد پرهیزگار 🏷 👇 🆔 ☫ @sardabir313
🚨 - قسمت ٢۷ ▪️ یکی از ظرفیت‌های وجودی انسان است. نهایت توسعه من انبیا (علیهم‌السلام) هستند که همواره دلسوز همگان هستند و تمام امت خود را دستگیری می‌کنند؛ تا جایی که قرآن درباره نبی اکرم (صلوات‌الله علیه) می‌فرماید: «لَعَلّکَ باخِعٌ‌ نَفْسَکَ» یعنی تو چنان در اندیشه هدایت خلقی که جانت را هلاک خواهی ساخت! 🏷 🏷 👇 🆔 @ziaossalehin_ir
چله-تشکیلاتی-27.jpg
حجم: 513.9K
دانلود فایل با کیفیت چله تشکیلاتی - قسمت ٢٧
✍️ - قسمت ٢۷ ▪️توسعه من یکی از ظرفیت‌های وجودی انسان است. منِ وجودیِ انسان در ابتدا و از بدو انعقاد نطفه مُضیّق و محدود است؛ او ابتدا تنها خودش را و در مراتب بعد خانواده و دوستانش را می‌بیند. مرحله مرحله از خودخواهی و تن‌محوری جدا می‌شود و نگاهش توسعه می‌یابد؛‌ تا جایی که ازدواج می‌کند و تشکیل خانواده می‌دهد و تمام فرزندان و نوادگان خود را نیز بخشی از منِ خودش تعریف می‌کند. ▪️نهایت توسعه من، انبیا (علیهم‌السلام) هستند که همواره دلسوز همگان هستند و تمام امت خود را دستگیری می‌کنند؛ تا جایی که قرآن درباره نبی اکرم (صلوات‌الله علیه) می‌فرماید: «لَعَلّکَ باخِعٌ‌ نَفْسَکَ» یعنی تو چنان در اندیشه هدایت خلق هستی که جانت را هلاک خواهی ساخت! این مطلب حاکی از آن است که نهایت توسعه من جایی ست که پیامبرگونه در اندیشۀ دستگیری دیگران باشیم و از هیچ چیز فروگزار نکنیم. 🔸 با الگوگیری از کربلا و محوریت امام در توسعه من، باید بکوشیم درس توسعه من از کربلا بیاموزیم و خیرخواهانه گام برداریم. البته این نگاه با تسامح و خوش‌بینی ساده‌لوحانه تفاوت دارد. چنانچه «رحماء بینهم» لازم است، «اشداء علی الکفار» نیز لازم می‌آید. 🔸 با این بیان باید تمام حب و بغض ما و تمام دستگیری‌ها و عتاب‌ها در راستای محبت امام و هدایت الهی باشد. در تشکیلات باید تلاش نمود تا یک مدینه فاضله جمعی محقق شود و همگان درصدد یاری و دستگیری یکدیگر باشند. 🏷 🏷 👇 🆔 @ziaossalehin_ir
🚨 از صفر تا صد یک - قسمت چهاردهم ⬅️ گام های اولیه فعال سازی یک تشکل 🔻 گام دوم: تدوین شناسنامه ✅ پس از مرحله شفاف سازی میثاق اولیه در هسته مرکزی تشکل، دوره پرکار اعضاء برای تدوین شناسنامه گروه آغاز می شود. 🔅در این دوره ، هسته مرکزی برای رسیدن به یک مدل اثرگذار و مطلوب ساعت ها شور می کنند، مشاوره می گیرند و نظر کارشناسان امر را جویا می شوند. از آنجا که شناسنامه هر تشکلی بیانگر نوع فعالیت ، قالب ها و شکل مأموریت و همچنین هویت اصلی آن تشکل می باشد و هرکس بخواهد با آن تشکل آشنا شود ابتدا از طریق شناسنامه آشنا می شود، پس در تدوین آن، حتما باید دقت و حساسیت زیادی به کار گرفته شود به این منظور توصیه می شود قبل از نهایی کردن شناسنامه تشکل خود، دو نکته مهم و اساسی را مورد بررسی کارشناسانه قرار دهید: 1. مدل های ناموفق و کم اثر موجود و مشابه را به دقت شناسایی کرده و دلایل غیرمنتج بودن آن را بررسی نمایید. 2. پس از شناسایی مدل های نامطلوب و غیرمنتج، به طراحی مدل جدید و متفاوت بپردازید که نقاط ضعف دیگران را نداشته و در عین حال امتیازات مثبتی دارد که موقعیت شما را تضمین می کند. 🔻اما در قسمت مشروح شناسنامه تشکل؛ حتماً لازم است: 1️⃣ رویکرد گروه در فعالیت ها مشخص شود(مثلا چگونگی انجام کار تشکیلاتی، نوع و نحوه عضوگیری، تعاملات درون و برون سازمانی و...) 2️⃣ ساختار تشکیلاتی، موضوع فعالیت و فضای انجام کار هم مشخص شود. ادامه دارد... 📚از صفر تا صد یک تشکل فرهنگی -حجت الاسلام و المسلمین ┄┄┅═✧❁✧═┅┄┄ 🏷 👇 🆔 @ziaossalehin_ir