📹 ببینید| ماجرای رفتار پیامبر با یک فرد عصبانی ➕ توصیه به اطرافیان خود درباره جذب مردم 🏷 #جذب #سیره_انبیا #سیره_پیامبر #سنن_النبی #اسوه_تشکیلاتی #امام_زمان #کار_جمعی #تشکیلات #تشکیلات_اسلامی #بصیرت_و_تشکیلات_اسلامی 👇 🆔 @ziaossalehin_ir

🚨 روش جذب و مسئولیت‌دهیِ شهید مصطفی صدرزاده 🔻 «پایگاه نوجوانان که سروشکل گرفت، آقامصطفی به فکر جذب بیشتر نیرو افتاد. مثلاً می‌رفت دست در گردن کسی‌ که کنار جوی آب نشسته بود می‌انداخت و می‌گفت: «داداش بیا دو دقیقه رو با ما بد بگذرون.» بااینکه سن خودش کم بود، به مدرسه‌ها می‌رفت، لیست بچه‌ها را می‌گرفت‌، به آنها زنگ می‌زد و به مسجد دعوتشان می‌کرد. مصطفی آدمی بود که از «هیچ چیز»، کار به وجود می‌آورد. با اینکه هنوز کاری برای انجام دادن نداشتیم، ولی بـرای بچه‌ها کار درست می‌کرد و به ما مسئولیت می‌داد. مثلاً اگر قرار بود برای مراسمی چای بدهند، این کار را به چند نفر می‌سپرد. قانونی هم داشت و بلااستثنا به تک‌تک بچه‌ها می‌گفت: «وقتی به شما میگم فلانی بیاد جای تو بایسته، حق ندارید بگید نه یا اینکه ناراحت بشید.» 📘 منبع: کتاب سرباز روز نهم، صفحه ۵۵ و ۵۶ 🏷 #اسوه_های_تشکیلاتی #سیره_شهدا #شهید_صدرزاده #مصطفی_صدرزاده #جذب #امام_زمان #کار_جمعی #تشکیلات #تشکیلات_اسلامی #بصیرت_و_تشکیلات_اسلامی 👇 🆔 @ziaossalehin_ir

🚨 از صفر تا صد یک #تشکل_فرهنگی - قسمت سیزدهم 🔻 آنچه در بخش آموزش تشکل های فرهنگی دینی باید به آن پرداخته شود: 1. شناخت پیشینه کار تشکیلاتی در دوران انقلاب و تاریخ تشیع؛ 2. ارتقاء سطح دانش و سواد تشکیلاتی مخاطبان، از طریق معرفی اصول و مبانی کار تشکیلاتی و ضرورت های پرداختن به آن؛ 3. حساس سازی و دغدغه مندی جامعه نخبگان و نیروهای محوری و اثرگذار در بخش فرهنگ با هدف ترغیب به انجام فعالیت های گروهی و جمع شدن در تشکل های خودجوش، مستقل و مردمی از این دست؛ 4. ترسیم مدل برنامه ریزی مؤثر در تشکل های فرهنگی دینی و معرفی فرصت ها، تهدیدها، موانع و چالش های فرارو به تشکل های موجود ادامه دارد... 📚از صفر تا صد یک تشکل فرهنگی -حجت الاسلام و المسلمین #محمد_مهدی_نجاتی ┄┄┅═✧❁✧═┅┄┄ 🏷 #امام_زمان #کار_جمعی #تشکیلات #تشکیلات_اسلامی #بصیرت_و_تشکیلات_اسلامی 👇 🆔 @ziaossalehin_ir

🎙 #کتاب_صوتی : چله تشکیلاتی (٢۷) 🚨 قسمت بیست و هفتم: آسیب‌شناسی اربعین (٢) ▪️در واقعه عاشورا، دشمن به جهت احساس قدرتی که داشت، خود را بصورت کامل آشکار کرده بود و گمان می‌کرد کار یکسره می‌شود و نیازی به پنهان‌کاری ندارد! اما راهبرد دشمن همیشه این‌مقدار آشکار نیست... 📖 برگرفته از مباحث #استاد_عابدینی در کتاب #قدم_عاشقی 🏷 #چله_تشکیلاتی #عاشورا #اربعین #ظهور 🏷 #کار_جمعی #تشکیلات #تشکیلات_اسلامی #بصیرت_و_تشکیلات_اسلامی 👇 🆔 @ziaossalehin_ir

🚨 روزمان را با قرآن آغاز کنیم | تلاوت ترتیل صفحه ۵۵ ↩️ شامل آیات ۳۸ تا ۴۵ سوره مبارکه #آل_عمران 🔻پیامبر (صلی‌الله علیه وآله وسلّم) می‌فرمایند: «اِنَّ هذَا القُرآنَ مَأدُبَةُ اللهِ فَتَعَلَّموا مَأدُبَتَهُ مَا استَطَعتُم»؛ این قرآن میهمانی ویژه خداوند است پس تا آنجا که توان دارید از این ضیافت بهره ببرید. 📚 (مجمع البیان ۱/۱۶) 🎙 استاد پرهیزگار 🏷 #قرآن #ترتیل #قرآن_کریم #تلاوت #شهریار_پرهیزگار #سوره_آل_عمران 👇 🆔 ☫ @sardabir313 ☫

🚨 روزمان را با قرآن آغاز کنیم | تلاوت ترتیل صفحه ۵۶ ↩️ شامل آیات ۴۶ تا ۵۲ سوره مبارکه #آل_عمران 🔻امام علی (علیه‌السلام) می‌فرمایند: «فیهِ رَبیعُ القُلوبِ وَیَنابیعُ العِلمِ وَ ما لِلقَلبِ جِلاءٌ غَیرُهُ»؛ قرآن بهار دل‌ها و چشمه‌های دانش است و دل را جز به وسیله آن جلایی نیست. 📚 (نهج البلاغه، خطبه ۱۷۶) 🎙 استاد پرهیزگار 🏷 #قرآن #ترتیل #قرآن_کریم #تلاوت #شهریار_پرهیزگار #سوره_آل_عمران 👇 🆔 ☫ @sardabir313 ☫

🚨 #چله_تشکیلاتی - قسمت ٢۷ ▪️#توسعه_من یکی از ظرفیت‌های وجودی انسان است. نهایت توسعه من انبیا (علیهم‌السلام) هستند که همواره دلسوز همگان هستند و تمام امت خود را دستگیری می‌کنند؛ تا جایی که قرآن درباره نبی اکرم (صلوات‌الله علیه) می‌فرماید: «لَعَلّکَ باخِعٌ‌ نَفْسَکَ» یعنی تو چنان در اندیشه هدایت خلقی که جانت را هلاک خواهی ساخت! 🏷 #چله_تشکیلاتی #ولایت #حرکت_کاروانی #تشکیلات_دینی #تواضع 🏷 #کار_جمعی #تشکیلات #تشکیلات_اسلامی #بصیرت_و_تشکیلات_اسلامی 👇 🆔 @ziaossalehin_ir

دانلود فایل با کیفیت چله تشکیلاتی - قسمت ٢٧

✍️ #دلالت_تشکیلاتی - قسمت ٢۷ ▪️توسعه من یکی از ظرفیت‌های وجودی انسان است. منِ وجودیِ انسان در ابتدا و از بدو انعقاد نطفه مُضیّق و محدود است؛ او ابتدا تنها خودش را و در مراتب بعد خانواده و دوستانش را می‌بیند. مرحله مرحله از خودخواهی و تن‌محوری جدا می‌شود و نگاهش توسعه می‌یابد؛‌ تا جایی که ازدواج می‌کند و تشکیل خانواده می‌دهد و تمام فرزندان و نوادگان خود را نیز بخشی از منِ خودش تعریف می‌کند. ▪️نهایت توسعه من، انبیا (علیهم‌السلام) هستند که همواره دلسوز همگان هستند و تمام امت خود را دستگیری می‌کنند؛ تا جایی که قرآن درباره نبی اکرم (صلوات‌الله علیه) می‌فرماید: «لَعَلّکَ باخِعٌ‌ نَفْسَکَ» یعنی تو چنان در اندیشه هدایت خلق هستی که جانت را هلاک خواهی ساخت! این مطلب حاکی از آن است که نهایت توسعه من جایی ست که پیامبرگونه در اندیشۀ دستگیری دیگران باشیم و از هیچ چیز فروگزار نکنیم. 🔸 با الگوگیری از کربلا و محوریت امام در توسعه من، باید بکوشیم درس توسعه من از کربلا بیاموزیم و خیرخواهانه گام برداریم. البته این نگاه با تسامح و خوش‌بینی ساده‌لوحانه تفاوت دارد. چنانچه «رحماء بینهم» لازم است، «اشداء علی الکفار» نیز لازم می‌آید. 🔸 با این بیان باید تمام حب و بغض ما و تمام دستگیری‌ها و عتاب‌ها در راستای محبت امام و هدایت الهی باشد. در تشکیلات باید تلاش نمود تا یک مدینه فاضله جمعی محقق شود و همگان درصدد یاری و دستگیری یکدیگر باشند. 🏷 #چله_تشکیلاتی #تشکیلات_دینی #کربلا #تربیت #اخلاق_تشکیلاتی #قدم_عاشقی #حرکت_کاروانی #سلوک_جمعی #کار_تشکیلاتی #کار_جمعی 🏷 #تشکیلات_اسلامی #بصیرت_و_تشکیلات_اسلامی 👇 🆔 @ziaossalehin_ir

🚨 از صفر تا صد یک #تشکل_فرهنگی - قسمت چهاردهم ⬅️ گام های اولیه فعال سازی یک تشکل 🔻 گام دوم: تدوین شناسنامه ✅ پس از مرحله شفاف سازی میثاق اولیه در هسته مرکزی تشکل، دوره پرکار اعضاء برای تدوین شناسنامه گروه آغاز می شود. 🔅در این دوره ، هسته مرکزی برای رسیدن به یک مدل اثرگذار و مطلوب ساعت ها شور می کنند، مشاوره می گیرند و نظر کارشناسان امر را جویا می شوند. از آنجا که شناسنامه هر تشکلی بیانگر نوع فعالیت ، قالب ها و شکل مأموریت و همچنین هویت اصلی آن تشکل می باشد و هرکس بخواهد با آن تشکل آشنا شود ابتدا از طریق شناسنامه آشنا می شود، پس در تدوین آن، حتما باید دقت و حساسیت زیادی به کار گرفته شود به این منظور توصیه می شود قبل از نهایی کردن شناسنامه تشکل خود، دو نکته مهم و اساسی را مورد بررسی کارشناسانه قرار دهید: 1. مدل های ناموفق و کم اثر موجود و مشابه را به دقت شناسایی کرده و دلایل غیرمنتج بودن آن را بررسی نمایید. 2. پس از شناسایی مدل های نامطلوب و غیرمنتج، به طراحی مدل جدید و متفاوت بپردازید که نقاط ضعف دیگران را نداشته و در عین حال امتیازات مثبتی دارد که موقعیت شما را تضمین می کند. 🔻اما در قسمت مشروح شناسنامه تشکل؛ حتماً لازم است: 1️⃣ رویکرد گروه در فعالیت ها مشخص شود(مثلا چگونگی انجام کار تشکیلاتی، نوع و نحوه عضوگیری، تعاملات درون و برون سازمانی و...) 2️⃣ ساختار تشکیلاتی، موضوع فعالیت و فضای انجام کار هم مشخص شود. ادامه دارد... 📚از صفر تا صد یک تشکل فرهنگی -حجت الاسلام و المسلمین #محمد_مهدی_نجاتی ┄┄┅═✧❁✧═┅┄┄ 🏷 #امام_زمان #کار_جمعی #تشکیلات #تشکیلات_اسلامی #بصیرت_و_تشکیلات_اسلامی 👇 🆔 @ziaossalehin_ir

✍️ مجموعه سخنان رهبری با موضوع جذب 📘 PDF 🏷 #اسوه_های_تشکیلاتی #سیره_امام #امام_خامنه_ای #جذب_حداکثری #جذب #امام_زمان #کار_جمعی #تشکیلات #تشکیلات_اسلامی #بصیرت_و_تشکیلات_اسلامی 👇 🆔 @ziaossalehin_ir

✍️ مجموعه سخنان رهبری با موضوع جذب 📘 Word 🏷 #اسوه_های_تشکیلاتی #سیره_امام #امام_خامنه_ای #جذب_حداکثری #جذب #امام_زمان #کار_جمعی #تشکیلات #تشکیلات_اسلامی #بصیرت_و_تشکیلات_اسلامی 👇 🆔 @ziaossalehin_ir