eitaa logo
بصیرت و تشکیلات اسلامی
505 دنبال‌کننده
433 عکس
773 ویدیو
130 فایل
ارائه محتوای تشکیلاتی و مباحث مهدوی... 🏷🏷🏷🏷🏷 #امام_زمان (ارواحنافداه) #تشکیلات_اسلامی #تربیت_اسلامی سایت رسمی: 🌐 ziaossalehin.ir #️⃣ کانال و صفحه ویراستی: @ziaossalehin @sardabir313
مشاهده در ایتا
دانلود
5.62M حجم رسانه بالاست
مشاهده در ایتا
🚨 روزمان را با قرآن آغاز کنیم | تلاوت ترتیل صفحه ۲۱ ↩️ شامل آیات ۱۳۵ تا ۱۴۱ سوره مبارکه بقره 🔻 امام رضا (علیه السلام) می‌فرمایند: «لا تَطلُبُوا الهُدی فی غَیرِالقُرآنِ فَتَضِلّوا»؛ هدایت را جز از قرآن مجویید که گمراه خواهید شد. 📚 (امالی صدوق/ ۴۳۸) 🎙 استاد پرهیزگار 🏷 👇 🆔 ☫ @sardabir313
🚨 معرفی موضوعات مناسب برای ارائه به جوانان ها ۱-آزادی ۲-شادی و نشاط ۳-نگاه ۴-موسیقی ۵-محبت ۶-دعا و نیایش ۷-موفقیت ۸-غفلت ۹-بر نامه ۱۰-مهدویت ۱۱-لذت ۱۲-حیا ۱۳-تفکر ۱۴-وسواس ۱۵-دوربین مخفی ۱۶-مدگرایی ۱۷-خرافات ۱۸-کرامت انسانس ۱۹-تلفن همراه ۲۰-خواب و رؤیا ۲۱-هنر ۲۲-امید و ناامیدی ۲۳-فلسفه بلاها ۲۴-اعتیاد ۲۵-تهاجم فرهنگی ۲۶-اینترنت ۲۷-ماهواره ۲۸-همت و اراده ⬅️ چند بحث کلیدی و راهبردی: 👇 1⃣. مهدویت و موعود 2⃣. کرامت انسانی 3️⃣. محبت اهل‌بیت (علیهم‌السلام) 4⃣. حیا 5⃣. امام حسین (علیه السلام) ⚪️ مطالب هر کدام از موضوعات جهت طرح در حلقه‌ها به‌مرور در کانال ارسال خواهد شد. 🏷 👇 🆔 @ziaossalehin_ir
روانشناسی-جذب-دانش-آموزا-ن-به-مساجد.pdf
2.89M
🚨 دانلود جزوه روانشناسی جذب دانش آموزان به مسجد 🎙 چکیده سخنرانی دکتر شاه محمد پور 📥 فرمت:PDF 🏷 👇 🆔 @ziaossalehin_ir
🚨 7️⃣1️⃣ فصل هفدهم: مدیریت تشکیلات 🔻 حرکت و نشاط و حفظ حیات جمعی یک تشکیلات با قدرت و نفوذ مدیریت کارآمد آن مجموعه حفظ می شود. این مدیریت و فرماندهی که یک امر همه جانبهٔ متکی بر ذهن، احساس، عمل و جسم و روح است، باید جوهری از رهبری در خود داشته باشد. البته باید توجه کرد که فرماندهی تشکیلات قائم به یک شخص نیست فرماندهی یک عمود و سلسله است. 📚 برگرفته از بیانات در کتاب 🏷 👇 🆔 @ziaossalehin_ir
🚨 اخلاق تشکیلاتی (١١) ⭐️ اخلاق حرکت مستمر (۸) 🔻 برای انسان سالک نیز تعالی و رشد می آورد. خواب و بیدار برای پوینده راه حق فرقی ندارد. اگر کسی خواب خود را درست تنظیم نکرده باشد و حتی نیت الهی برای خواب خود نداشته باشد، آنگاه زمان بیداری را نیز از دست داده است. حقیقت خواب بار یافتن به ملکوت است و می‌توان تا بدانجا رسید که خواب ما نیز مانند خواب انبیا و حضرت ابراهیم (علیهم‌السلام) و حضرت یوسف (علیه‌السلام) باشد که خواب‌شان به فرموده قرآن همان وحی است. 📚 🏷 👇 🆔 @ziaossalehin_ir
فعلا قابلیت پخش رسانه در مرورگر فراهم نیست
مشاهده در پیام رسان ایتا
🚨 روزمان را با قرآن آغاز کنیم | تلاوت ترتیل صفحه ۲۲ ↩️ شامل آیات ۱۴۲ تا ۱۴۵ سوره مبارکه بقره 🔻 امام علی (علیه السلام) می‌فرمایند: «مَنِ اتَّخَذَ قَولَ اللهَ دَلیلًا، هُدِیَ اِلَی الَّتی هِیَ اَقوَم»؛ هرکس که سخن خدا را راهنمای خود بگیرد، به استوارترین راه‌ها هدایت می‌شود. 📚 (نهج‌البلاغه خطبه ۱۴۷) 🎙 استاد پرهیزگار 🏷 👇 🆔 ☫ @sardabir313
🚨 اخلاق تشکیلاتی (١٢) ⭐️ اخلاق؛ حرکت مستمر (۹) 🔻انسان مراتب وجودی گوناگونی دارد اما باید دانست که همه این مراتب به یکدیگر متصل‌اند. بدن، نفس، عقل و فراتر از آن همگی مراتبی پیوسته هستند و اگر فعلی و عملی از سوی انسان سر بزند و در مرحله عمل به وقوع بپیوندد، تا مرحله نفس و عقل و فراتر از آن جریان خواهد داشت و لذاست که گفته می‌شود فعل انسان بر سایر مراتبی وجودی او و سایر انسان‌ها مؤثر است. 📚 🏷 👇 🆔 @ziaossalehin_ir
🚨 🔻 وظایف مدیر تشکیلات (١) 1️⃣. حفظ و حراست از تشکیلات: ➖ مبنا باید حفظ بنیاد تشکیلات باشد. ➖ پرهیز از مسائل جزئی موجب حفظ بنیاد تشکیلات می‌گردد. 2️⃣. خردگرایی و حکمت: ➖ بایستی سنجیده عمل و اظهارنظر کرد. ➖ گاهی اعمال، رفتار و اظهارنظرهای غیرکارشناسی آثار و تبعات جبران‌ناپذیری در پی دارد. 3️⃣. اصلاح ضعف‌های مدیریتی: ➖ لزوماً خوب بودن شما و عملکردتان به معنای آن نیست که مجموعۀ تحت مدیریت‌تان هم خوب است. ➖ نسبت به مراجعان و کار مردم اهتمام بورزید! هرجا گله‌ای هست حساس شده و تا رفع مشکل پیگیر باشید. 4️⃣. ارتقای کیفیت سازماندهی: ➖ سازمان‌دهی‌ها باید محکم و باکیفیت باشد. ➖ در استفاده و کاربری نیروی انسانی، اصل است. 📚 برگرفته از بیانات در کتاب 🏷 👇 🆔 @ziaossalehin_ir
فعلا قابلیت پخش رسانه در مرورگر فراهم نیست
مشاهده در پیام رسان ایتا
🚨 روزمان را با قرآن آغاز کنیم | تلاوت ترتیل صفحه ۲۳ ↩️ شامل آیات ۱۴۶ تا ۱۵۳ سوره مبارکه بقره 🔻 امام علی (علیه السلام) می‌فرمایند: «ما جالَسَ هذَاالقُرآنَ اَحَدٌ الّا قامَ عَنهُ بِزِیادَةٍ اَو نُقصانِ؛ زِیادَةٍ فی هُدًی اَو نُفصانِ مِن عَمًی»؛ هیچ کس با این قرآن همنشین نشد، مگر آنکه چون از نزد آن برخاست با فزونی و کاستی همراه بود، فزونی در هدایت و کاستی از کوردلی. 📚 (نهج البلاغه، خطبه ۱۷۶) 🎙 استاد پرهیزگار 🏷 👇 🆔 ☫ @sardabir313
🚨 ویژگی های لازم و ضروری برای یک مربی(قسمت اول) 🔻 امر تربیت و تعلیم از حساس‌ترین و ظریف‌ترین کارهایى است که یک مربى به عهده مى‌گیرد. مربى، پرورش موجودی با عظمت، پیچیده و داراى استعداد و خلاقیت‌هاى بى‌انتها را عهده‌دار مى‌شود. 🔸 مربى شایسته و برتر کسى است که در پرتو الطاف خداوند متعال به ظرافت‌ها و رموز اعماق وجود انسان پى برده و در مسیر تربیت از اطلاعات و امکانات وجودى خویش در این زمینه بهره گیرد. 🔹 مربى کامل و شایسته باید شرایط و صفاتى را دارا باشد، تا بتواند نسل نو را در رسیدن به قله‌هاى رفیع افتخار و در مسیر شکوفایى و سعادت به پیش برده و به مقصد نهایى رسانده و به اهداف عالى تربیتى رهنمون شود. در این بخش برخى از صفات و ویژگى‌هاى والدین شایسته و مربیان برتر را با توجه به سیره و سخن امام مجتبى (علیه السلام) تقدیم مى‌کنیم: 1️⃣ نرمخو و مهربان 🔻 از مهم‌ترین رازهاى توفیق در امر تعلیم و تربیت اخلاق نیکو و برخورد ملایم با متربیان است. تمام پیامبران و اولیاء الهى بدون استثناء در تربیت انسان‌ها از این خصیصه والا بهره‌مند بوده و در طریق هدایت شیوه ملایمت و خوش‌خلقى اولین حربه آنان بوده است. تاریخ و تجربه نیز گواهى مى‌دهد که مربى موفق کسى است که بتواند با رفتارى خوش و چهره‌اى گشاده دل متربیان را صید کرده و آنان را به سوى سجایاى پسندیده و مطلوب هدایت نموده و لغزش‌ها و خطاهاى آنان را اصلاح نماید. 🔸 یکى از برجسته‌ترین ویژگى‌هاى حضرت مجتبى (علیه السلام) به عنوان الگو و مربى جهان بشریت، اخلاق زیبا و برخورد خوب آن بزرگوار با مخاطبین خویش مى‌باشد. بارها اتفاق افتاده که آن حضرت خشن‌ترین دشمنان خویش را به گرمى و ملاطفت نواخته و از آنان دوستانى ابدى ساخته است. آن بزرگوار در این مورد مى فرماید: «زیباترین زیبایى‌ها اخلاق زیبا و خوشرفتارى است». 📌 ادامه این مطلب در ۶ قسمت ارسال خواهد شد. 🏷 👇 🆔 @ziaossalehin_ir
🚨 وظیفه سازمانی، وظیفه ایمانی 🔻 اگر بخواهیم با این عنوان که مثلا فلان کار چون وظیفه من است، انجام می دهم و فلان کار چون جز وظایف سازمانی ام نیست انجام نمی دهم، یقینا نخواهیم توانست مسیر دشوار، لیکن سعادت مندانه تعالی را پیموده و به سر منزل مقصود برسیم. نگاه وظیفه گرایی یک نگاه حداقلی در سازمان است. امروزه و همیشه روز، ما در سازمان های خود نیازمند فرهنگ جهادی هستیم که در آن افراد با توجه به وظیفه ایمانی در عرصه کار و عمل وارد می شوند. بدون تلاش و مجاهدت نمی توان به قله های پیشرفت دست یافت. 🏷 👇 🆔 @ziaossalehin_ir