🎙 تاریخ عقاید اقتصادی 🔹قسمت سوم: ارسطو نظام برده‌داری: 01:44 ارزش مصرف و ارزش مبادله: 02:34 تحصیل ثروت: 03:15 مرابحه: 04:44 مالکیت خصوصی: 06:20 _ـ_ـ_ـ_ـ_ـ_ـ_ #اقتصاد #پادکست #تهران 🔳 با #مفتاح_اندیشه همراه باشید 🆔@meftahandishe_com

📢کنفرانس#پژوهش_و_دفاع (پیش دفاع رساله دکتری) با موضوع «نظریه حق انتقاد از حاکم در آموزه ولایت فقیه» 🔸زمان: پنجشنبه 22 آذرماه 1403؛ ساعت 14 🔸مکان: دانشگاه باقرالعلوم، ساختمان مرکزی، طبقه سوم، سالن جلسات شهید بهشتی 💥همراه با گواهی حضور توسط اداره پژوهش دانشگاه باقرالعلوم(ع)💥 _ـ_ـ_ـ_ـ_ـ_ـ_ #علوم_انسانی_اسلامی #کنفرانس #قم 🔳 با #مفتاح_اندیشه همراه باشید 🆔@meftahandishe_com

📍کتاب‌های خاک خورده در کتابخانه‌ها حاصل بی‌توجهی مسئولان به پژوهش کشور / در مطالعات بینارشته‌ای مقداری از دنیا عقب هستیم 🔻مهدی عباس زاده، معاون امور پژوهشی و آموزشی پژوهشگاه فرهنگ و اندیشه اسلامی، مطرح کرد؛ 🔹پژوهشگاه فرهنگ و اندیشه اسلامی مأموریت اصلی خود را تولید علم در حوزه علوم انسانی اسلامی می‌داند و سه دسته از مخاطبان را هدف قرار می‌دهد: نخبگان، مدیران نظام و جوانان تحصیل‌کرده. این پژوهشگاه در چهار عرصه به بررسی علوم انسانی اسلامی می‌پردازد: مبانی اسلامی (با تمرکز بر تولید فلسفه‌های مضاف)، روش‌شناسی علوم انسانی، نظام‌سازی در حوزه‌هایی مانند اقتصاد و سیاست، و تولید نظریه‌های جدید. 🔹پژوهش در کشور با چالش‌های متعددی روبروست. مهم‌ترین آن، کم‌توجهی مسئولان به پژوهش و نبود ارتباط کافی میان پژوهش‌ها و نیازهای دستگاه‌های حاکمیتی است، که موجب کم‌اثر شدن تحقیقات می‌شود. 🔹همچنین، در علوم انسانی و اسلامی، مطالعات بینارشته‌ای ضعیف است و پژوهش‌ها غالباً به‌صورت تک‌رشته‌ای انجام می‌شوند. ضعف روش‌شناسی مناسب، استفاده از رویکردهای تک‌روشی، و تمرکز بر موضوع‌محوری به جای مسئله‌محوری، از دیگر مشکلات مهم هستند. 🔹محدودیت‌های بودجه نیز پژوهش‌ها را تحت تأثیر قرار داده و مانع از تکمیل بسیاری از تحقیقات می‌شود. این مشکل نه تنها پژوهشگاه، بلکه بسیاری از دانشگاه‌ها و مؤسسات پژوهشی را درگیر کرده است. 🌐 متن گزارش: https://ihkn.ir/?p=39419 _ـ_ـ_ـ_ـ_ـ_ـ_ #پژوهش #گفتگو #تهران 🔳 با #مفتاح_اندیشه همراه باشید 🆔 @meftahandishe_com

🔰انجمن علمی اقتصاد دانشگاه علوم اسلامی رضوی برگزار می‌کند: 💠 *ساخت نظری اقتصاد* سلسله نشست‌های مطالعات پایه نظری اقتصاد 🎯 فصل اول :ریشه های تاریخ عقاید اقتصادی از قرون باستان تا قرون معاصر 🔻جلسه دوم 🎤مدرس: دکتر سیدحسین زاده یزدی ⏰زمان جلسه:چهارشنبه ۲۱ آذر ماه ساعت۱۸ 🏠مکان جلسه :دانشگاه علوم اسلامی رضوی، ساختمان شماره ۱،سالن آمفی تئاتر _ـ_ـ_ـ_ـ_ـ_ـ_ #اقتصاد #نشست #مشهد 🔳 با #مفتاح_اندیشه همراه باشید 🆔 @meftahandishe_com

🔹 کرسی «تحلیل آینده هوش مصنوعی بر اساس سنت های الهی» 🔰 مجمع پژوهشگاه های علوم انسانی اسلامی با همکاری معاونت پژوهشی وزارت علوم، گروه تخصصی علوم انسانی قرآنی پژوهشگاه فرهنگ و اندیشه اسلامی برگزار می‌کند: 🔻 به مناسبت هفته پژوهش 🎙 با حضور: قاسم ترخان محمدحسین بهرامی غلامرضا بهروزی لک ✍️ دبیرعلمی: سید داود موسوی 📅 شنبه ۲۴ آذر ماه ۱۴۰۳، ساعت ۱۰ 🏢 قم، مرکز تحقیقات کامپیوتری علوم اسلامی (نور) 📡 حضور مجازی از طریق: 🌐 http://live.noorsoft.org _ـ_ـ_ـ_ـ_ـ_ـ_ #هوش_مصنوعی #نشست #قم 🔳 با #مفتاح_اندیشه همراه باشید 🆔 @meftahandishe_com

#نشست | #ویژه ✅ رسانه فکرت به مناسبت تحولات جدید منطقه برگزار می‌کند: 💥روایت سیاه و سفید بازاندیشی بحران سوریه در آینه علوم انسانی 👤 با حضور: ✔️دکتر حمیدرضا مقصودی؛ ✔️دکتر علیرضا بلیغ؛ ✔️دکتر حمیدرضا میررکنی؛ ⏰ پنجشنبه ۲۲ آذرماه، ساعت ۱۵ 🏢 تهران، خیابان انقلاب اسلامی، بین خیابان ولیعصر(عج) و برادران مظفر، پلاک ۹۰۷، خانه اندیشه‌ورزان 🌐 علاقمندان می‌توانند برای حضور از طریق آیدی @Fekrat_Admin1 ثبت‌نام نمایند. (ظرفیت محدود است) _ـ_ـ_ـ_ـ_ـ_ـ_ #علوم_انسانی #نشست #تهران 🔳 با #مفتاح_اندیشه همراه باشید 🆔 @meftahandishe_com

📍مقلّد می‌تواند فهم فقیه از موضوع‌شناسی را نپذیرد 🔻آیت‌ﷲ محسن فقیهی، عضو جامعه مدرسین حوزه علمیه قم، مطرح کرد؛ 🔸برای تشخیص موضوعات، مراجعه به عرف، لغت، قرآن و روایات ضرورت دارد. اگر فقیه از این طرق به اطمینان برسد، دیگر نیازی به مراحل بعدی نیست؛ اما در صورت عدم اطمینان، باید به متخصصین مراجعه کند و حتی ممکن است تشخیص موضوع را به آن‌ها واگذار کند. 🔸در برخی موارد، مکلف ممکن است خود را متخصص موضوع بداند و نظر فقیه را در تشخیص موضوع نپذیرد. در چنین حالتی، مکلف می‌تواند به نظر خود عمل کند، زیرا نظر مجتهد در تشخیص موضوع برای او حجت نیست، هرچند نظر فقیه در تشخیص حکم همچنان حجت خواهد بود. به طور کلی، قاعده اصلی در تشخیص موضوعات، مراجعه به عرف است و در صورت عدم اطمینان از آن، باید به متخصصین امر مراجعه کرد. 🔸در علوم دیگر مانند طب و شیمی نیز موضوع‌شناسی اهمیت دارد، همان‌طور که فقها برای صدور حکم به تشخیص موضوع نیاز دارند. در علم پزشکی، تشخیص بیماری یکی از مهم‌ترین موضوعات است که پزشکان برای آن تلاش زیادی می‌کنند و در مواردی به متخصصان دیگر ارجاع می‌دهند. این ارجاع‌ها در راستای دستیابی به موضوع‌شناسی دقیق انجام می‌شود. 🌐 متن گزارش: https://ihkn.ir/?p=39450 _ـ_ـ_ـ_ـ_ـ_ـ_ #فقه #گفتگو #قم 🔳 با #مفتاح_اندیشه همراه باشید 🆔 @meftahandishe_com

📚 آیین رونمایی و معرفی کتاب «در آمدی بر فلسفه اجتماعی حکمت متعالیه» 🌷با حضور دکتر سید مهدی امامی‌جمعه، استاد تمام فلسفه دانشگاه اصفهان 🌷دکتر شریف لک‌زایی، عضو هیئت علمی پژوهشگاه علوم و فرهنگ اسلامی 🔹یکشنبه ۲۵ آذر، ۱۰ صبح 🔸دانشگاه اصفهان، دانشکده ادبیات، تالار مهرعلیزاده _ـ_ـ_ـ_ـ_ـ_ـ_ #علوم_اجتماعی #نشر #اصفهان 🔳 با #مفتاح_اندیشه همراه باشید 🆔 @meftahandishe_com

◽️ نشست علمی مردم سالاری در اقتصاد اسلامی از دیدگاه مقام معظم رهبری 💢 به مناسبت هفته پژوهش 🔰 توسط گروه اقتصاد اسلامی پژوهشگاه با همکاری موسسه نشر و تنظیم آثار مقام معظم رهبری، مرکز راهبری اقتصاد مقاومتی و انجمن اقتصاد اسلامی حوزه علمیه پژوهشگاه برگزار می‌شود: 🎙 با حضور: حجت الاسلام و المسلمین سیدحسین میرمعزی حجت الاسلام و المسلمین احمدعلی یوسفی 📅 دوشنبه ۲۶ آذر ماه ۱۴۰۳، ساعت ۱۰ 🏢 قم، سالن جلسات پژوهشگاه فرهنگ و اندیشه اسلامی 📡 حضور مجازی از طریق: 🌐 skyroom.online/ch/iict/nezamha _ـ_ـ_ـ_ـ_ـ_ـ_ #اقتصاد #نشست #قم 🔳 با #مفتاح_اندیشه همراه باشید 🆔 @meftahandishe_com

📍شایسته‌سالاری؛ قرار‌دادن فرد مناسب در جایگاه مناسب / مدیر باید تا حدی کارشناس باشد 🔻دکتر میثم لطیفی، عضو هیئت علمی دانشگاه امام صادق (علیه‌السلام)، مطرح کرد؛ ▪زمانی که از شایسته‌سالاری صحبت می‌کنیم، باید نوع سازمان و ویژگی‌های آن را مد‌نظر بگیریم؛ هر اداره‌ای ساختار و وظایف خاص خود را دارد. برای مثال، ادارۀ آب تهران با ادارۀ استخدامی تفاوت‌های بنیادی دارد. ما معمولاً در تمایز این نوع سازمان‌ها ضعف داشته‌ایم و همه را به یک شکل می‌بینیم. ▪مدیر باید به نظرات کارشناسان توجه کند و خود نیز به سطحی از دانش کارشناسی برسد تا تفاوت دیدگاه‌ها را درک کند. ممکن است ده کارشناس، ده نظر متفاوت داشته باشند؛ اما به‌طور کلی کارشناسان از مدیران تأثیرگذارتر هستند و معمولاً نظرات آن‌ها به اجرا در‌می‌آید. کارشناسان پیش‌نویس برنامه‌ها و لوایح را تهیه می‌کنند و مدیر، بیشتر وظیفۀ اصلاح و ویرایش را برعهده دارد. ▪شایسته‌سالاری بر‌اساس عدالت استوار است. من شایسته‌سالاری را به این صورت تعریف می‌کنم: قرار‌دادن فرد مناسب در جایگاه مناسب. اگر فرد در جایگاه خود پیشرفت کرد، باید به موقعیت بالاتری منتقل شود، زیرا جایگاه فعلی دیگر برایش کافی نیست. این همان «وضع الشیء فی موضعه» است؛ یعنی اعطای حق به صاحب حق. شایسته‌سالاری یعنی هر چیز در جایگاه خود قرار بگیرد. 🌐 متن گزارش: https://ihkn.ir/?p=39457 _ـ_ـ_ـ_ـ_ـ_ـ_ #مدیریت #گفتگو #تهران 🔳 با #مفتاح_اندیشه همراه باشید 🆔 @meftahandishe_com

💢 به مناسبت هفته پژوهش؛ اداره پژوهش دانشگاه باقرالعلوم علیه السلام با همکاری ستاد راهبری فناوری‌های هوشمند حوزه‌های علمیه برگزار می‌کند: 🔹 کارگاه دانش‌افزایی اساتید دانشگاه باقرالعلوم علیه السلام با موضوع «گفتمان راهبرد پیشرفت در حوزه هوش مصنوعی» 👤 دکتر محمدرضا قاسمی؛ دبیر ستاد راهبری فناوری‌های هوشمند حوزه‌های علمیه قم موضوع سخنرانی: الزامات پیشرفت در عرصه هوش مصنوعی با الگوی حکمرانی مشارکتی 👤 دکتر رضا بنی اسد؛ دانشیار وابسته دانشگاه باقرالعلوم علیه السلام موضوع سخنرانی: برنامه و راهبردهای عملیاتی سازی سند ملی هوش مصنوعی 🗓 شنبه 24 آذرماه 1403 ⏰ ساعت 12:30 📍دانشگاه باقرالعلوم علیه السلام، سالن شهید بهشتی _ـ_ـ_ـ_ـ_ـ_ـ_ #هوش_مصنوعی #نشست #قم 🔳 با #مفتاح_اندیشه همراه باشید 🆔 @meftahandishe_com

📍نقش کلیدی منابع انسانی در ارتقای بهره‌وری و رشد اقتصادی کشور / ضرورت توجه به توانمندی و انگیزه نیروی کار 🔻لیلا علیمرادی، رئیس گروه آموزش، ورزش و فناوری سازمان ملی بهره‌وری ایران، در یادداشتی مطرح کرد؛ ▪توسعه اقتصادی وابسته به عوامل مختلفی از جمله منابع انسانی، علوم و فناوری، منابع مادی و مدیریت است که باید به صورت هماهنگ رشد کنند. از میان این عوامل، منابع انسانی نقش موتور محرکه را ایفا می‌کند. هدف‌گذاری رشد اقتصادی 8 درصدی در برنامه‌های توسعه کشور، نیازمند ارتقای بهره‌وری کل عوامل تولید است که بهره‌وری نیروی کار، به‌ویژه از طریق شاخص‌هایی مانند تولید ناخالص داخلی به ازای تعداد شاغلان، اهمیت ویژه‌ای دارد. ▪رشد محدود شاخص بهره‌وری نیروی کار در برنامه ششم توسعه (0.45 درصد در سال) ضرورت توجه به عوامل موثر بر این شاخص را برجسته می‌کند. توانمندی و انگیزه نیروی کار به‌عنوان دو عامل کلیدی بهره‌وری شناخته شده‌اند. ▪دولت، به دلیل سهم بالای خود در تولید ناخالص داخلی و اشتغال، نقش مهمی در سیاست‌گذاری منابع انسانی دارد. در برنامه هفتم توسعه، ارتقای بهره‌وری نیروی کار به‌عنوان یکی از اولویت‌ها مورد توجه قرار گرفته است. سازمان برنامه و بودجه و دستگاه‌های اجرایی موظف به ارائه برنامه‌های عملیاتی برای ارتقای بهره‌وری هستند و گزارش‌های دوره‌ای از میزان تحقق این هدف باید به مراجع قانونی ارائه شود. 🌐 متن گزارش: https://ihkn.ir/?p=39460 _ـ_ـ_ـ_ـ_ـ_ـ_ #اقتصاد #یادداشت #تهران 🔳 با #مفتاح_اندیشه همراه باشید 🆔 @meftahandishe_com