🔸آیا بن و حق مسکن به کارگران بدون قرارداد کار کتبی تعلق می‌گیرد؟
✍🏻 هر دو نوع قرارداد کار اعم از شفاهی و کتبی در ماده ۷ قانون کار به رسمیت شناخته شده‌اند. نوع قرارداد کار شفاهی و یا کتبی هیچ تغییری در شمول مقررات قانون کار ندارد و کارگران با هر دونوع قرارداد کار مستحق دریافت کلیه حقوق مندرج در قانون کار اعم از بن و حق مسکن هستند.
چنانچه کارفرما مدعی باشد که مبلغ پرداختی ماهانه به کارگر شامل حقوق و سایر مزایا بوده است باید اسناد آن را ارائه نماید.
#بن
#حق_مسکن
💢 کانال آموزشی پرسش و پاسخ روابط کار
🆔 @porsesh_va_pasokh
✍🏻سلام و ادب، جهت سهولت بررسی و مرور مطالب کانال، لیست هشتگ های پرکاربرد در اختیار عزیزان قرار گرفته تا با انتخاب هرکدام در کوتاهترین زمان به مطلب مورد نظر دسترسی داشته باشند:
🔴#فرهنگ_ایمنی
🟢#وسایل_ایمنی
🟡#حوادث_ناشی_از_کار
🔵#بیماری_شغلی
🔴#دیه
🟢#شورای_پزشکی
🟡#غرامت_دستمزد
🔵#مستمری_بازماندگان
🔴#مستمری
🟢#مرخصی_استعلاجی
🟡#سنوات_پایان_کار
🔵#پایه_سنوات_تجمیعی
🔴#مشاغل_سخت_و_زیان_آور
🟢#فرم_شماره_یک
🟡#عنوان_شغلی
🔵#خاتمه_قرارداد
🔴#قانون_کار
🟢#اضافه_کاری
🟡#جمعه_کاری
🔵#حق_مسکن
🔴#مزد_ساعتی
🟢#حقوق_کارگر
🟡#حق_اولاد
🔵#امنیت_شغلی
🔴#اخراج_کارگران
🟢#آموزش
🟡#قانون_تامین_اجتماعی
🔵#حق_ماموریت
🔴#مرخصی_زایمان
🟢#مرخصی_استعلاجی
🟡#مرخصی
🔵#تشکلات_کارگری
🔴#شورای_اسلامی_کارگران
🟢#آیین_دادرسی_کار
🟡#تعلیق_قرارداد
🔵#شکایت_از_کارفرما
🔴#سامانه_جامع_روابط_کار
🟢#مزد_توافقی
🟡#نوبت_کاری
🔵#بازنشستگی_پیش_از_موعد
🔴#بازنشستگی
🟢#بازنشستگی_اجباری
🟡#اطلاعیه
🔵#مالیات_حقوق
🔴#طرح_طبقه_بندی_مشاغل
🟢#مزد_گروه
🟡#مزد_پایه
🔵#سایر_سطوح
💢 دانستنی های ضروری برای کارگران و کارفرمایان در کانال آموزشی پرسش و پاسخ روابط کار
🆔 @porsesh_va_pasokh
🔸کارفرمای ما می گوید بن و حق مسکن به کارگران موقت بدون قرارداد کار کتبی تعلق نمی‌گیرد آیا چنین چیزی درست است؟
✍🏻 خیر، هر دو نوع قرارداد کار اعم از شفاهی و کتبی در ماده ۷ قانون کار به رسمیت شناخته شده‌اند.
🔻نوع قرارداد کار هیچ تغییری در شمول و تسری مقررات قانون کار ندارد و کارگران با هر نوع قرارداد کار مستحق دریافت کلیه حقوق مندرج در قانون کار اعم از بن و حق مسکن و... هستند.
#بن
#حق_مسکن
#قانون_کار
💢 کانال آموزشی پرسش و پاسخ روابط کار
🆔 @porsesh_va_pasokh