هیچ مانع و اشکالی وجود ندارد اگر بخواهی راه خودت را بروی❗️ #عکس_نگار #پایگاه_جامع_مدیریار www.modiryar.com @modiryar

یاد بگیرید به گذشته فکر نکنید و از لحظه لذت ببرید. #عکس_نگار #پایگاه_جامع_مدیریار www.modiryar.com @modiryar

✍ ضرورت اصلاح سیره مدیران کشور #دکتر_مهدی_یاراحمدی_خراسانی 🔺منبع: #قدس_آنلاین، 🔻دوشنبه ۱۱ مرداد ۱۴۰۰، کد خبر ۷۶۳۲۳۶ #تحلیل_مسائل_روز #پایگاه_جامع_مدیریار www.modiryar.com @modiryar

✍ ضرورت اصلاح سیره مدیران کشور #دکتر_مهدی_یاراحمدی_خراسانی ▪️یکی از وظایف اصلی و اولویت های اساسی #دولت_سیزدهم «بازسازی ذهنی و اصلاح سیره مدیران» است. یعنی اگر قرار است اتفاق جدیدی رخ دهد و نظام اقتصادی، اجتماعی، سیاسی و ... کشور شاهد تحول مثبت و پیشرفت چشمگیری شود بدون شک نیازمند بازسازی ذهنی و اصلاح سیره مدیران هستیم. متأسفانه سال ها در کشور، مدیران خط قرمزِ بسیاری از انتقادها بوده اند و به دلیل بهره مندی از مواهبی همچون راننده های شخصی، حقوق های نجومی، عبور از خط های ویژه و ... از بسیاری مسائل و مشکلاتی که بر مردم گذشته بی خبر بوده اند. امری که شاید در دولت سازندگی آغاز شد و در دولت های بعدی آرام آرام توسعه پیدا کرد و در دولت یازدهم و دوازدهم به اوج خود رسید. ▪️البته در این میان استثنائات فراوانی هم وجود داشته و دارد. مدیران مخلص، کارآمد و پرکار زیادی هستند که برای پیشرفت کشور و رفاه مردم مجاهدت های فراوانی کرده اند ولی متأسفانه فرهنگ حاکم بر نظام #مدیریت_کشور به گونه ای بوده است که مدیران را تافتۀ جدا بافته از سایر کارمندان دولت کرده و هر چه به سمت رده های بالاتر مدیریت رفته ایم این اتفاق رنگ و بوی جدی تری به خود گرفته است. امری مذموم که هم با سیره ی معصومین علیهم السلام در تضاد است و هم با آموزه های امام راحل و رهبر معظم انقلاب فاصله جدی دارد. ▪️عدم #شایسته_سالاری و شایسته گزینی، نگاه حزبی، جناحی، قبیله ای، بی خبری مدیران از اتفاقات و مشکلات جاری کشور، خود را ژن برتر و ولی نعمت مردم و زیردستان شمردن، کم کاری، ترک فعل و وظیفه، تنبلی و رخوت و تشریفات زائد مدیریتی به علاوه موارد مهمی چون؛ مدیران پروازی، چند شغله و حقوق های نجومی از مهم ترین مسائلی است که در سیره مدیریتی کشور فراوان به چشم می خورد و سبب کاهش شدید بهره وری مدیران، توسعه فسادی مالی و اداری و بروز بحران های عظیم و عجیب در کشور در سال های اخیر گریده است. ▪️در همین راستا معضل بنزین و اغتشاشات آبان ۹۸، بحران آب در خوزستان، بحران سیستان و بلوچستان، پرونده ویلموتس، بحران اقتصادی و بازار افسار گسیخته، بحران بورس و توسعه بی اعتمادی عمومی ناشی از آن مهم ترین نتایج این نوع رویکرد است است. حالا که رئیس دولت جدید برای مبارزه با فساد و کم کاری، تبعیض و بی عدالتی و مواردی دیگر از این دست بارها اعلام آمادگی کرده و در زمان تصدی ریاست قوه قضاییه سابقه مناسبی در این مقولات داشته است این مهم را به فال نیک گرفته و امیدواریم با تحول اساسی در سیره، رفتار و نحوه انتصابات، انتخاب و #تصمیمات_مدیران در دولت جدید شاهد رونق و پیشرفت کشور باشیم. 🔺منبع: #قدس_آنلاین، 🔻دوشنبه ۱۱ مرداد ۱۴۰۰، کد خبر ۷۶۳۲۳۶ #تحلیل_مسائل_روز #پایگاه_جامع_مدیریار www.modiryar.com @modiryar

📸 لذت آینده نگری بهترین زمان برای کاشت درخت ۲۰ سال پیش بوده است. #آینده_نگری #عکس_نگار #پایگاه_جامع_مدیریار www.modiryar.com @modiryar

📸 برنامه ات را به دیگران نگو؛ نتیجه را نشان بده❗️ #آینده_نگری #عکس_نگار #پایگاه_جامع_مدیریار www.modiryar.com @modiryar

✍ عادت‌ها چگونه ساخته می شود؟ بطور کلی فرآیند شکل‌گیری یک عادت به ۴ مرحله اصلی تقسیم می‌شود؛ 1⃣ نشانه 2⃣ انگیزه 3⃣ پاسخ 4⃣ پاداش #عادت #چرخه_عادت #پایگاه_جامع_مدیریار www.modiryar.com @modiryar

✍ عادت‌ها چگونه ساخته می شود؟ بطور کلی #فرآیند شکل‌گیری یک عادت به ۴ مرحله اصلی تقسیم می‌شود: ✅ مرحله اول؛ #نشانه: در این مرحله یک نشانه مانند یک قلاب در ذهن شما عمل می‌کند و باعث می‌شود تا یک #رفتار را شروع کنید. این نشانه، بخش کوچکی از اطلاعات است. این #اطلاعات به شما القا می‌کند که پس از انجام آن کار، چه پاداشی انتظار شما را می‌کشد. ذهن شما بطور مستمر در حال تجزیه و تحلیل محیط داخلی و خارجی اطرافتان است تا مواردی را بیابد و ببیند پاداش‌ انجام آن، در کجا قرار دارد. برای مثال ذهن فکر می‌کند اگر الان به مطالعه کتاب بپردازم، می‌توانم از زمانم به شکل بهتر و مفیدتری استفاده کنم. انجام این کار توسط ذهن، بطور طبیعی شما را به مرحله بعد یعنی انگیزه هدایت می‌کند. ✅مرحله دوم؛ #انگیزه:   تمایل و انگیزه نسبت به انجام یک عادت از اهمیت بالایی برخوردار است. بدون داشتن سطح مناسبی از انگیزه، شما دلیلی برای انجام یک عادت نخواهید داشت. برای مثال شما تلویزیون را به این انگیزه روشن می‌کنید که می‌خواهید سرگرم شوید. همچنین باید بدانید انگیزه از هر فرد به هر فرد دیگر متفاوت است. ✅مرحله سوم؛ #پاسخ: در این مرحله فکرهای شما به عمل تبدیل می‌شود. در واقع عملی شدن یک #فکر به سطح انگیزه شما (مرحله دوم) و میزان تناسب آن با رفتارتان بستگی دارد. اگر انجام یک کار نیاز به تلاش بیشتر از حد انتظار شما داشته باشد، شما از انجام آن منصرف خواهید شد. برای مثال اگر می‌خواهید توپ #بسکتبال را وارد سبد گُل کنید ولی نمی‌توانید به اندازه کافی بپرید، پس شما قادر نیستید این کار را به خوبی انجام دهید. ✅ مرحله چهارم؛ #پاداش: این مرحله، مرحله آخرِ انجام یک -عادت است. تمام مراحلی که در مورد آن صحبت کردیم، همگی به دنبال پاداش هستند. دلیلِ اینکه ما همواره به دنبال پاداش هستیم این است که دو #هدف را دنبال می‌کنیم: 1⃣ پاداش‌ها رضایت ما را جلب می‌کنند. 2⃣ به ما یاد می‌دهند تا بیشتر یاد بگیریم. #چرخه_عادت #پایگاه_جامع_مدیریار www.modiryar.com @modiryar

✍ صیانت از حقوق ملت #دکتر_مهدی_یاراحمدی_خراسانی 🔺منبع: #هفته_نامه_نخست، 🔻چهارشنبه ۱۳ مرداد ۱۴۰۰، شماره ۸۸۳   #تحلیل_مسائل_روز #پایگاه_جامع_مدیریار www.modiryar.com @modiryar

✍ صیانت از حقوق ملت #دکتر_مهدی_یاراحمدی_خراسانی     ▪️اصلاً بنا ندارم در این مجال به چند و چون و یا کم و کیف #طرح_صیانت از فضای مجازی بپردازم. هرچند اعتقاد دارم فضای مجازی نباید به این ولنگاری باشد و حتماًً باید قوانینی در جهت #مدیریت و بهره برداری مطلوب از آن طراحی و تصویب گردد ولی تحلیل و اظهار نظر در ارتباط با محتوا و ضرورت این طرح بماند برای بعد. فقط خواستم در این راستا سئوالی که ذهن بسیاری از افراد جامعه را به خودش مشغول ساخته است مطرح نمایم.   ▪️آیا در روند قانون گذاری و یا به قول رئیس محترم مجلس ریل گذاری نمایندگانِ ملت، اولویت بندی موضوعات و یا اقتضائات زمانی مسائل مورد توجه دست اندرکاران امور قرار دارد یا خیر؟ در حالی که کشور با معضلات بسیار اساسی و بعضاً اورژانسی دست و پنجه نرم می کند و توقع بر این است که پرداختن به آن دغدغه ی اساسی وکلای ملت باشد و در زمانی که به دلیل همه گیری ویروس منحوس کرونا، مشکلات #اقتصادی و تبعات سنگین ناشی از آن تاب آوری جامعه به حداقل ممکن رسیده است آیا باید چنین طرحی در اولویت و دستور کار نمایندگان قرار بگیرد؟   ▪️در زمانی که ما با مسائل و مشکلات اساسی همچون وضعیت بحرانی جمعیت کشور، موضوعات مربوط به سلامت عمومی و کرونا، مشکلات و مسائل شدید اقتصادی، تورم، تحریم، معضل مسکن، فساد مالی و اداری، چالش های ویژه ای که این روزها در کشور ایجاد شده است همچون بحران های خوزستان و سیستان و بلوچستان، اشتغال و ازدواج جوانان و... مواجه هستیم آیا واقعاً بررسی چنین طرحی اولویت، اهمیت و #مصلحت دارد؟ بدون شک هدایت، مدیریت و کنترل فضای مجازی مقوله ی بسیار مهم و پیچیده ای است که نه   ▪️در ایران بلکه کشورهای بسیاری در دنیا با تبعات ناشی از آن مواجه هستند و مطالعات زیادی در راستای به حداقل رساندن آسیب های ناشی از آن به اقتضای نیاز کشورهای مختلف انجام شده است. پس ارائه و بررسی طرحی با این سطح از #حساسیت و پیچیدگی که محل اختلاف نظرهای فراوان نیز هست نیازمند درک زمانی مناسب و تمرکز حداکثری است که به نظر در شرایط فعلی زمینه ی آن فراهم نیست. شاید بهتر بود این امر در شورای عالی فضای مجازی مورد توجه قرار می گرفت و مجلس شورای اسلامی بر مسائلی با اهمیت و یا اولویت بیشتر تمرکز می کرد.   ▪️مقوله ی مهمی که عدم توجه به آن سبب ایجاد استرس در جامعه، اختلاف نظر و یا بدبینی گردیده است. متأسفانه در سال های اخیر در ارتباط با فضای مجازی اکثر تصمیم گیری ها یا با آزمون و خطا همراه بوده و یا ایجاد محدودیت هایی که هیچ گاه نتوانسته است آن چنان که باید سبب بهبود اوضاع گردد جز این که بازار فیلتر شکن ها رونق یافته و با وضع قانونی نامناسب زمینه ترویج #بی_قانونی در بهره برداری از فضای مجازی ایجاد گردیده است.   ▪️نشان به آن نشان که حتی بسیاری از مجموعه های رسمی کشور کماکان از #توئیتر، تلگرام، فیس بوک و برخی موارد دیگر از این دست استفاده می کنند که مخالف با قوانین مصوب فعلی است. پس قطعاً این موضوع به این سادگی و در این برهه زمانی که تمرکز کافی در نهادهای ذیربط وجود ندارد ممکن نیست و رفتن همان مسیری است که در گذشته بارها پاسخ مناسب در پی نداشته است.   ▪️به نظر می رسد اگر این چنین مواردی از طریق شورای عالی #فضای_مجازی و یا شورای عالی انقلاب فرهنگی دنبال شود اثر بهتری خواهد داشت و منتخبان ملت به امور اساسی وکلان کشور بپردازند. همان مواردی که آحاد جامعه گرفتار آن هستند و توقع بسیاری از نمایندگان خود برای تمرکز در آن دارند. صیانت از حقوق ملت در درک اهمیت، اولویت و مصحلت نیازهای مردم تحقق خواهد یافت.   🔺منبع: #هفته_نامه_نخست، 🔻چهارشنبه ۱۳ مرداد ۱۴۰۰، شماره ۸۸۳   #تحلیل_مسائل_روز #پایگاه_جامع_مدیریار www.modiryar.com @modiryar

✍ تفاوت عیب جویی کردن و بازخورد دادن ❎ سرزنش برای گذشته ✅ تلاش برای بهبود آینده ❎ تمرکز بر نقاط ضعف ✅ تفاوت بر نقاط قوت ❎ انتقاد با زبان تحکم و قضاوت گر ✅ انتقاد با زبان مثبت و غیر قضاوت گر ❎ دلسرد و مأیوس کردن ✅ انگیزه بخشی و تشویق کردن ❎ نگاهی ارزیابانه و منفی نگر ✅ نگاهی حمایتی و مثبت نگر ❎ خود برتربینی و اتهام زدن ✅ آگاهی بخشی به جای حمله کردن ❎ تو مشکل اصلی هستی! ✅ ما می توانیم مشکل را حل کنیم! #بازخورد #عیب_جویی #پایگاه_جامع_مدیریار www.modiryar.com @modiryar