eitaa logo
هادیانه ها
685 دنبال‌کننده
564 عکس
187 ویدیو
29 فایل
بیشتر از #اخلاق، #تربیت، #فقه_تربیت و مسایل #طلبگی و #حوزوی می نویسم ... #محمدهادی_قراباغی طلبه و استاد حوزه علمیه قم دانشجوی دکتری فقه تربیت دبیر کمیته فقه تربیت موسسه فقهی مصباح الهدی @H_Gharabaghi
مشاهده در ایتا
دانلود
فعلا قابلیت پخش رسانه در مرورگر فراهم نیست
نمایش در ایتا
امام محمدجواد(ع)میفرمایند: 3خصلت برای انسان جلب محبت میكند، انصاف درمعاشرت بامردم همدردى بامشكلات آنها همدم شدن بامعنويات (ب الانوارج۷۵ص۸۲) میلادامام جواد(ع) مبارک باشد.
هدایت شده از بهمن شهبازی
📝 بایا کن هموطن، بایا کن جوون دل 🔹لوکیشن و فضای خانه ای که این تبلیغ روزی هزار بار برای ما پخش می شود را خوب ببنید که چگونه نوعی از لایف استایل استوار بر ثروت‌ها و خانه های آنچنانی و موجودات بی دغدغه، به بیچارگی های ساده و روزمره بیچارگان نیشخند می زنند. 🔸 طبقه ای که با چند کلیک یخچال خانه اش پر می شود، دکتر به خانه می آورد و مسئله اش مثل نداشتن و جیب خالی نیست، مسئله چگونگی و کیفیت دریافت خدمات است، چون پول دارد. 🔸کاش به کارگران بیکار شده، مستاجران مستاصل در اجاره خانه، سرپرستان خانوار شرمنده از خانواده و آنهایی که در صف مرغ و گوشت و دولتی هم می ایستند میشد بگویید: «بایا کن». 🔸این تبلیغ تصویر بسیار واضح و روشنی از دره طبقاتی در ایران است، فاصله رسیدن و برآوردن نیازها برای طبقه ای همین است که در کسری از ثانیه گوشی در دست بگیرند و «بایا کنند» و برای بینوایان و کارگران و مستضعفان سهم همین است که بایا کردن، طبقه ای مرفه را رسانه ملی به تماشا بنشینند. 🔸پس ای هموطن! تو هم اگر صبح یکساعت زودتر از خواب بیدا میشوی تا با مترو بروی و کرایه بیشتر برای تاکسی ندهی:«بایا کن» 🔹تویی که خروس خوان سحر و در مرگامرگ ازدحام کرونا می روی در صف مرغ دولتی، چون همان چند هزار تومان تفاوت قیمت در زندگی ات نقش اساسی دارد: «بایا کن». 🔹 تویی که با حقوق روزنه ات فقط میتوانی سه کیلو پرتقال بخری «بایا کن». 🔸تویی که اجاره نشین هستی و سرسال باید چند میلیون به پول پیشت اضافه کنی تا خیابان خواب نشوی، توهم «بایا کن» جوون دل. 🔹تویی که از کار بیکار شدی و همان 2800 پایه حقوق مصوبت هم قطع شده و شب از فکر و خیال و قسطهای عقب افتاده و خرج زن و بچه خوابت نمی برد، علی الحساب بایا کن. 🔸 در جهانی که صداوسیما برای ما پخش می کند، همه در رفاه کامل هستند و مشکل فقط نحوه دسترسی به خدمات و چگونه پول خرج کردن است. https://t.me/maktubaat/24063
فعلا قابلیت پخش رسانه در مرورگر فراهم نیست
نمایش در ایتا
🔺به نام خالق تفاوت ها🔻 🔸دوره دوره حرف های باکلاسی چون: چشم انداز چندساله! اسناد بالادستی سندجامع تست شخصیت و... است! 🗂این را کسانی که دغدغه مدیریت و برنامه ریزی در مجموعه های مختلف دولتی و و مردم نهاد را دارند می دانند 🖋حرف هایی که به طور افراطی به خورد مجموعه ها داده شده و پتکی شده اند بر سر آنان❗️ کار به جایی رسیده که علاوه بر امور کلان کشور، برای فلان حرم و بهمان مدرسه و کانون محله هم سند چشم انداز می نویسند و زمان و انرژی های زیادی صرف آن می کنند❗️ مجموعه هایی که دارای افراد و تیم های فکری هستند برای این که از قافله عقب نمانند در عرصه مه آلود استعدادسنجی از طریق تست های مختلف شخصیت سنجی پا می گذارند و با مطالعه ای اندک به وادی خطرناک محصور کردن و جهت دهی افراد مجموعه به سمت و سویی خاص قدم می نهند. آیا این مسیر، مسیر صحیحی است❓ آیا اساتید خبره مدیریت و روانشناسی چشم انداز نویسی و به کارگیری تست های شخصیت در مجموعه های مختلف آموزشی و فرهنگی و تربیتی را تأیید می کنند❓ ✅پاسخ این سوالات از قول اساتید و اهل فن در رشته ی علوم تربیتی و مدیریت و روانشناسی در پست بعدی ... به کانال هادیانه ها بپیوندید👇 @hadianeha
مادر محترم... خونه ات کثیف شده⁉️ خونه ات به هم ریخته شده⁉️ چرک از سر و روی بچه ات می باره😂 👆عوضش👇 بچه ات داره کیف می کنه☺️ بچه ات داره مستقل بار میاد بچه ات داره درست رشد می کنه ❇️حضرت فرمود : سید سبع سنین بچه باس آزاد باشه بچه باس بچگی کنه بچه باس بتونه تجربه کنه بچه باس مستقل بار بیاد به هادیانه ها بپیوندید👇 @hadianeha
و دغدغه ی مهم و به روز مدیران مجموعه های فرهنگی تربیتی است ✅یکی از راه های متداول برای سنجش ویژگی های شخصیتی افراد تست های شخصیت است؛ تست های مختلفی چون mbti - کتل - نئو - ویو - و ... ❓درباره اعتبار و قابل اتکا بودن این تست ها و درستی استفاده از اون ها از دکتر علیشیری (دکتری مدیریت دولتی با گرایش مدیریت منابع انسانی از دانشگاه تهران) سوال کردم 👈 ایشان که در خصوص این موضوع به طور مبسوط کار کردند و حتی تستی (ویو) طراحی و تولید کردند چنین فرمودند: 1⃣در کشور ما در گرایش به این تست ها افراط شده است تا جایی که یک مهدکودک مدعی می شود که استعداد بچه شما را تشخیص می دهیم و مسیرش را مشخص می کنیم❗️ 2⃣(با اشاره به پیشینه تولید تست ها و این که بعد از مدتی به جز سوالات در دسترس قرار نگرفت) فرمودند اگر تحلیل هم کنیم، منطقی که خود طراحان تست داشتند را نداریم و درصدی خطا دارد ❇️ این موضوع دغدغه نگارنده بوده و ازاساتید روانشناسی این مسأله را دنبال کردم که آیا می توان در فرض رعایت بالاترین استانداردها، با اتکا به وضعیتی که از شخصیت افراد ترسیم می شود برای آینده ایشان به صورت فردی یا در قالب یک مجموعه به صورت گروهی کرد⁉️ هنوز در حال مطالعه هستم ولی این سوال🧐 اساسی مانع از اعتماد به این مسیر شده است که: با توجه به متغیرهای اساسی از جمله 1⃣امکان تغییر افراد مخصوصا در سنین پائین تر 2⃣امکان تغییر شرایط زندگی فرد 3⃣امکان خطای تست ها و ... آیا می توان مسیر آینده ی افراد را ترسیم کرد و برایشان برنامه ریزی نمود⁉️ 🆔️ @hadianeha
🙏نوه سومم به دنیا آمد❗️ عکس بالا تصویر آقا محمد حسین موحدی و فرزند دلبندش نرگس خانمه 👈بگید ماشاءالله ابونرگس؛ متربی دیروز است و پدر و استاد امروز واقعا نوه دار شدن و دیدن آینده موفق متربیان لذت بخشه😌😇 چشیدن این طعم شیرین مخصوص پدر و مادرها و همه مربی هاست جاتون خالی دیروز مهمان ولیمه این نوزاد مبارک بودیم😋 به هادیانه ها بپیوندید👇 @hadianeha
🤓☺️آخ جون اردو😊😉 ✅اسم که میاد، پشت سر خودش تصویر نشاط و تفریح رو به ذهن میاره حتی اگر اردوی علمی و درسی باشه 🔷طلبه های برای برگزاری یک اردوی علمی به اردوگاه مفتاح در نزدیکی مشهد الرضا ع رفته بودند 🔸پایه اردو علمی بود ولی خاصی توش دنبال می شد 🔶 (مدیر مدرسه) دو ایده مهم و تحول آفرین در انگیزه و رشد بچه ها که کلی روش کار شده بود را در این اردو تست می کرد👇 1⃣ایده در عرصه های مختلف آموزشی، فرهنگی و اجرایی به خود طلبه ها 2⃣ اجباری با ظرافت هایی که آثار و ضرورت و امکان اون نیاز به توضیح مبسوطی داره که شاید بعداً درباره اش بیشتر نوشتم... به هادیانه ها بپیوندید👇 @hadianeha
💌 ات روی طاقچه (البته امروزی ترش میشه قفسه) مانده و داره خاک می خوره❗️ 🔸البته ناگفته نماند که گاهی خاکش رو پاک می کنم و گاهی هم یه نگاهی بهش می اندازم امیدوارم هرچه زودتر برسه و از خجالتت دربیام 😓 ✅بالاخره یه روز میاد که من 😎👇 1⃣اولا یه دور ترجمه قرآن رو بحث کردم - مثل کتاب درسیام مثل سیوطی، مثل مغنی❗️ 2⃣ثانیا یه دور تفسیر نامه ات رو هم خوندم و جمع بندی کردم💪 3⃣ثالثا با نامه ات به قدری گرفتم که مثل گروه ها و کانال ها و پیج هام دائما بهش سر میزنم 4⃣ رابعا این انس کمک کرده زندگیم و فکر و ذکرم تو باشی و نامه ات باشه و عمل به چیزایی که تو نامه ات ازم خواستی 🤲 ان شاءالله اون روز که برسه پیامبرت که حکم پدر من رو داره هم ازم راضی میشه و دیگه کار به گلایه پدرانه مهجوریت نمی‌رسه ممنونم که به روت نمیاری که این چندمین وعده ی منه😔😢 🌺دوستان عیب کنندم که چرا دل به تو دادم باید اول به تو گفتن که چنین خوب چرایی؟🌺 اِلَي الْمُسيئينَ به هادیانه ها بپیوندید👇 https://eitaa.com/joinchat/4254662704C98ac2b946e
✅این تصویر هم کلاسی بزرگوار من در مقطع دکتری است شاهد علی خان اهل ایالت خیبر پختون خواه است و برای تکمیل تحصیلاتش در این دانشگاه مشغول تحصیل است بعضی از این دوستان ما سالی چندبار در ایام راهی دیار خود می شود و دوباره برای ادامه تحصیل به قم بازمی گردد منطقه سکونت ایشان در شمال پاکستان قرار دارد و شاهد علی خان برای رسیدن به دیار خود حدود ۴ روز در راه است 🤲الهی به حق امیرالمومنین ع همه خدمتگزاران به شیعیان در سرتاسر عالم، در دنیا و آخرت از حضرتش جدا نشوند سلامتی همه صلوات 🆔️@hadianeha
✅ از حضرت رسول اکرم ص روایت شده است كه كسي كه در طول ماه رجب هزار مرتبه لا اِلـهَ اِلاَّ اللهُ بگوید؛ 👇 خداوند عَزَّ وَجَلَّ براي او 1⃣ صدهزار حسنه بنویسد 2⃣ و براي او صد شهر در بهشت بنا فرمايد را دریابیم 🆔️ @hadianeha
0⃣1⃣ نکته در باب 🔸از جمله قالب های موثر در کار قالب حلقه داری است که بر مبنای سوالاتی مشخص اجرا می شود برگزاری این جلسه راهی است کارآمد برای اعضا 🔹مربیان و گرداننده حلقه برای رسیدن بهتر به اهداف این کار باید به چند نکته توجه کنند:👇 1⃣ قیود سوال و مسأله خیلی زیاد نباشد تا امکان خلاقیت در پاسخگویی محدود نشود 2⃣معمولا افرادی که توان فکری ضعیف تری دارند تحت تاثیر حرف های دیگران قرار می گیرند و اگر افراد قوی تر قبل از آنان به پاسخ مسأله بپردازند مقهور راهکارهای آنان می شوند 3⃣ در مرحله اول پاسخگویی نباید هیچ پاسخی را نقد نمود و باید مواظب بود که هیچ پاسخی مورد تمسخر قرار نگیرد و تنها صورت بگیرد 4⃣ مربی سعی کند با کمترین دخل و تصرف پاسخ ها را با اسم پاسخ دهنده روی تخته پیاده کند 5⃣ توجه به تشویق افراد ضعیف تر و مراقبت از آنان در جمع فراموش نشود 6⃣ پاسخ های جدید و متفاوت مورد تشویق قرار بگیرند 7⃣ پس از تکمیل لیست اولیه، مربی سعی کند پاسخ های مشترک را برای تسریع در بحث با مشارکت خود اعضا کشف و حذف کند 8⃣ در مرحله نقد پاسخ ها باید تلاش شود تا بحث بچرخد و در حد امکان همه اعضا مشارکت نمایند؛ مربی می تواند با جمع بندی های منسجم از افراد مختلف بپرسد به نظر تو این حرف دوستت درسته؟ 9⃣ مربی باید مراقب باشد تا مطالب تحمیل و تلقین نشود و اصل هدف که رشد فکری اعضا است آسیب نبیند. لذا با توجه به نفوذی که در فکر و دل اعضا دارد جانب دارانه سخن نگوید 0⃣1⃣ توجه به زمان جهت رسیدن بحث به نتیجه فراموش نشود 🆔️ @hadianeha
🧐🧐 دو دوست چند ساله دو همراه و هم عقیده هردو به دنبال رشد یافتن هر دو به دنبال رسیدن به سعادت ❇️اما ناگاه سر می گرداند و می گوید : با این که هردوی ما در یک مسیر بودیم، هردو در کنار هم تلاش می کردیم ... اما الان چه شده که تو برگ و باری دارد و من اما ... رفیق 🔹این حکایت من و توست پيامبر خدا صلى الله عليه و آله فرمود:👇 در بهشت درجات است و فاصله ميان آن ها به اندازه ميان آسمان و زمين است . بنده نگاهش را به بالا مى دوزد و نورى خيره كننده بر او مى درخشد، چندان كه نزديك است ديدگانش را كور كند، او شادمان مى شود و مى پرسد: اين چيست؟ گفته مى شود: اين نورِ برادر مؤمن توست. مى گويد: اين همان برادر من فلانى است كه در دنيا پا به پاى هم كار مى كرديم و اينك اينچنين بر من برترى داده شده است؟! گفته مى شود: إنَّـهُ كانَ أفْضَلَ مِنكَ عَمَلاً او از تو در عمل برتر بود. سپس، در دلش، احساس رضايت قرار داده مى شود تا خشنود گردد. الأمالي للطوسي : 529/1162 الهی که از رفقا عقب نمونی صلوات 🆔️ @hadianeha
حال و هوای حضرت موسی بن جعفر علیه السلام و طعم شیرین حضور صبحگاهی در حرم سلام الله علیها گوارای وجودتان 🆔️ @hadianeha